Wiss. Mitarbeiter*in Nachhaltigkeitsforschung (w/d/m)

Ihre Aufgaben\\nSie erarbeiten in inter- und transdisziplinären Forschungs- und Auftragsprojekten Grundlagen für die Gestaltung sozial-ökologischer Transformationen in gesellschaftlichen Zukunftsfeldern, wie z.B. einer ressourceneffizienten, zirkulären Gesellschaft, der Transformation des Energiesystems oder der Anpassung an den Klimawandel. Dabei bearbeiten Sie theoretisch-konzeptionelle Fragestellungen, beispielsweise aus der Theorie sozialer Praktiken oder vergleichbarer Theorieansätze und verknüpfen diese mit der Entwicklung empirisch fundierter Handlungsempfehlungen für konkrete Gestaltungsaufgaben einer sozial-ökologischen Transformation.\\nSie konzipieren und akquirieren transdisziplinäre Forschungsprojekte und leiten die Mitarbeitenden im Projektteam an.

Sie veröffentlichen Forschungsergebnisse in renommierten Peer-Review-Journals. Sie vertreten Projekte gegenüber Auftrag- und Fördermittelgebenden sowie gegenüber Stakeholdern. Im Team sind Sie mitverantwortlich für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Forschungsfeldes und tragen durch Publikationen zur Sichtbarkeit und Weiterentwicklung der Frankfurter Sozialen Ökologie bei.\\nIhr Profil\\nWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Forschungsfeld Nachhaltige Gesellschaft eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/d/m) „Sozialwissenschaftliche Nachhaltigkeitsforschung“\\n\\nAbgeschlossene Promotion im Bereich der Umwelt- oder Techniksoziologie oder einem verwandten Wissenschaftsgebiet\\nAusgewiesene Forschungserfahrungen mit Bezug zu Themenfeldern der Ausschreibung, belegt durch Veröffentlichungen in renommierten wissenschaftlichen Fachzeitschriften\\nHervorragende Kenntnisse in der Konzipierung, Durchführung und Auswertung sozialwissenschaftlicher Erhebungen\\nFundierte Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Theorien (z.B.

Theorie sozialer Praktiken)\\nErfahrungen in Konzeption und Durchführung von transdisziplinären Forschungsprojekten oder Realexperimenten\\nAusgewiesene Projektleitungs- und AkquiseerfahrungErfahrung in der Mitarbeitenden- und Teamführung ist erwünscht\\nErfahrung mit und Freude an selbstverantwortlichem und teamorientiertem Arbeiten\\nInteresse an der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Gestaltungsansätzen\\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)\\n\\nIhre Vorteile\\nWir bieten Ihnen ein innovatives, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team, Gestaltungsräume für neue Ideen sowie ein eigenverantwortliches Arbeiten. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine längerfristige Mitarbeit an.

Eine Teilzeitregelung ist möglich. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-H (E13). Arbeitsort ist Frankfurt am Main.

Mobiles Arbeiten im Rahmen der Institutsrichtlinien ist möglich.\\nIhre Bewerbung\\nWir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen an und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.\\nWir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer ISOE-FF4 bis 04.05.2025 per E-Mail (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, drei aussagekräftige Publikationen sowie weitere relevante Unterlagen in einem PDF-Dokument, max. 7 MB) an das Institut für sozial-ökologische Forschung (ISOE) GmbH, Dr.

Immanuel Stieß, bewerbungen@isoe.de.\\nFür fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Dr. Immanuel Stieß, immanuel.stiess@isoe.de