Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entwicklung einer Doktorarbeit und Durchführung qualitativer Interviews.
- Unternehmen: ISF München, führendes Institut für sozialwissenschaftliche Forschung in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Zeiteinteilung, Homeoffice und praxisnahe Forschung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von Morgen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Sehr guter Abschluss in Sozialwissenschaften und Interesse an Arbeitsorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Ab 01.04.2026 Doktorand in (m/w/d) in Teilzeit (75%), TVöD E 13, zunächst befristet auf drei Jahre.
Das ISF München (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.) ist eine der führenden arbeits- und industriesoziologischen Forschungseinrichtungen Deutschlands. Das unabhängige und gemeinnützige Institut erforscht und gestaltet seit über 60 Jahren die Entwicklung der Arbeitswelt. Dies umfasst empirische Untersuchungen in Unternehmen, die theoretische Reflexion, Gestaltungs- und Praxisorientierung, Politikberatung, den Wissenstransfer und die Öffentlichkeitsarbeit. Die Forschungen werden weitgehend über projektgebundene Mittel finanziert.
Sie werden eng in unser Forschungsteam am ISF München eingebunden, das in der Tradition kritischer Arbeitsforschung Studien in Branchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau und der IT-Industrie durchführt. In den Forschungs- und Gestaltungsprojekten stehen der Zusammenhang neuer Organisations- und Technikentwicklungen sowie die damit verbundenen Veränderungen von Arbeit, der Qualifikationen und Kompetenzen und neuer Formen der Interessenvertretung im Mittelpunkt. Gegenwärtig werden Fragestellungen zur Transformation industrieller Wertschöpfung, der Entwicklung digitaler Datenräume, neuer Geschäftsmodelle sowie arbeitsorientierter Innovationsprozesse innerhalb und zwischen Unternehmen verfolgt.
Wir suchen Unterstützung für die Untersuchung der sich entwickelnden, digital gestützten Kollaborationsnetzwerke und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sowie die neuen Kompetenzanforderungen. Dabei geht es in erster Linie um empirisch-qualitative Analysen digitaler Zusammenarbeit und veränderter Organisationsstrukturen. Darüber hinaus ist der Einbezug in weitere Projekte und Forschungsthemen möglich.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Entwicklung einer Fragestellung und Erstellung einer Doktorarbeit im oben genannten Themenfeld
- Eigenständige Recherche und Aufarbeitung relevanter nationaler und internationaler Fachliteratur
- Durchführung von leitfadengestützten qualitativen Interviews
- Computergestützte Auswertung des empirischen Materials und Aufbereitung u.a. in Form von Fallstudien
- Unterstützung bei der Projektkoordination
- Administration, Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit
- Beteiligung an der institutionellen Selbstverwaltung des ISF München
Was Sie mitbringen
- Sehr guter Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Soziologie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften) oder in einem vergleichbaren Studienfach
- Ausgeprägtes Interesse an den beschriebenen Themen, Grundkenntnisse über die Branchen Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau und IT-Industrie, Kollaboration, Arbeitsorganisation, qualitative Sozialforschung
- Bereitschaft zu Dienstreisen, ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Selbstorganisation
Was wir Ihnen bieten
- Praxisnahe Forschung in enger Kooperation mit Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Sozialpartnern
- Aktive Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen und die Möglichkeit, eigene Ideen und Interessen einzubringen
- Flexible Zeiteinteilung und teilweise Homeoffice
Ansprechpartner
Interessiert? Aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 15.02.2026 per E-Mail an: Jakob-Klar-Str. 9 D-80796 München Telefon: -0 Fax: -60
Doktorand in (m/w/d) Arbeitgeber: Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF)
Das ISF München bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Doktoranden, die an der Schnittstelle von Forschung und Praxis arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf praxisnahe Forschung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Institut eine offene und kollaborative Kultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doktorand in (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF) vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
