Leiter/in Kompetenzzentrum \"Leadership und HR\"

Leiter/in Kompetenzzentrum \“Leadership und HR\“

St.Gallen • Unbefristet • Start: oder nach Vereinbarung • Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine integrative, gut vernetzte Persönlichkeit als Leiter/in Kompetenzzentrum \“Leadership und HR\“.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie zentrale Aufgaben in Lehre, Forschung und Weiterbildung – und gestalten die fachliche sowie strategische Ausrichtung des Kompetenzzentrums \“Leadership und HR\“ sowie des Instituts aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Kompetenzzentrums \“Leadership und HR\“
• Führung eines Teams von Fachspezialist:innen mit Vorbildfunktion und Zielorientierung
• Kollegiale Mitarbeit im Leitungsgremium des Instituts – mit Fokus auf Synergien und gemeinsamer Zielerreichung innerhalb des IOL und der gesamten OST
• Eigenständige Akquisition, Leitung und Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und Management-Weiterbildungsprogrammen
• Aktiver Wissenstransfer über wissenschaftliche Publikationen, Fachjournale, Konferenzen und Fachnetzwerke
• Ausbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit nationalen und internationalen Partnern

Ihre Qualifikation

• Hochschulstudium (mit Vorteil Promotion) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Fachgebiet (z.B. Betriebsökonomie, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie)
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Ausgewiesene fachliche Expertise in den Bereichen Human Resources und Leadership
• Leistungsausweis in Lehre und Forschung mit Mitwirkung an Drittmittelprojekten und wissenschaftlich anerkannten Publikationen; gute Kenntnisse der schweizerischen Forschungslandschaft von Vorteil
• Begeisterung und Neugier für praktische Anwendungen und wissenschaftliche Fragestellungen sowie strategische Zielorientierung, Akquise- und Umsetzungsstärke
• Praxis-/Forschungsnetzwerk in Unternehmen und Fachverbänden (mit Fokus Ostschweiz)

Wir bieten

• Professur oder die Möglichkeit, sich im Rahmen eines kompakten Tenure Tracks für eine Professur zu qualifizieren
• Freiraum, eigene Forschungsschwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln
• Ein innovationsfreundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
• Ausgezeichnet erreichbarer Arbeitsort in St.Gallen direkt beim Hauptbahnhof

Ihre Benefits Bei Uns

• Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitmodell
  • Jahresarbeitszeit als ProfessorIn/DozentIn
  • Teilzeit in jeder Funktion möglich
• Ferien
  • 28 Tage bis zum 21. Lebensjahr
  • 23 Tage bis zum 50. Lebensjahr
  • 28 Tage ab dem 50. Lebensjahr
  • 30 Tage ab dem 60. Lebensjahr
• Pensionskasse
  • Höherer Sparbeitrag Arbeitgeber (56%)
  • Drei Sparpläne, alle überobligatorisch
  • Tiefer Koordinationsabzug
• Sozialversicherungen
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall
  • Weltweite private Unfallversicherung
• Weiterbildung
  • Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen (finanziell und/oder zeitlich)
• Familie
  • Geburtszulage
  • Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Hilfestellung bei der Unterstützung von Angehörigen
• Fitness & Sport
  • Grosses kostenloses bzw. vergünstigtes Sportangebot
• Treueprämie
  • Treueprämien ab 10-jähriger Dienstzugehörigkeit

Interesse?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool (jobs.ost.ch). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Lukas Scherer,

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