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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Inhalte für Social-Media-Plattformen erstellen und verwalten.
- Arbeitgeber: Dynamische Hochschule in der Ostschweiz mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Benefits und Teilzeitoption.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Social-Media-Management und Erfahrung mit Adobe-Programmen.
- Andere Informationen: Gelegentliche Arbeit außerhalb der Bürozeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Eine Hochschule in der Ostschweiz sucht einen Social Media Manager/in in Teilzeit (40 %), der kreative Inhalte für verschiedene Social-Media-Plattformen erstellt und verwaltet. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und bringen Ihr Wissen im Bereich Kommunikation und Medien ein.
Vorraussetzungen sind:
- Kenntnisse in Social-Media-Management
- Erfahrung mit Adobe-Programmen
- Bereitschaft, gelegentlich außerhalb der Bürozeiten zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits werden geboten.
Social Media Manager: Content, Trends & Community (Hybrid) Arbeitgeber: INSTITUT FÜR WISSEN ENERGIE UND ROHSTOFFE ZUG (WERZ)
Kontaktperson:
INSTITUT FÜR WISSEN ENERGIE UND ROHSTOFFE ZUG (WERZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager: Content, Trends & Community (Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit! Wenn du dich auf die Stelle als Social Media Manager bewirbst, nutze deine eigenen Social-Media-Kanäle, um zu zeigen, was du drauf hast. Teile Inhalte, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Medien unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Alumni deiner Hochschule, die dir wertvolle Tipps geben oder dich weiterempfehlen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch weißt, was gerade angesagt ist und wie du das für die Hochschule nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns direkt zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager: Content, Trends & Community (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, um zu zeigen, wie du Inhalte für Social Media gestaltest und welche Trends du im Blick hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Zeig dein Wissen!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Social-Media-Management und Adobe-Programmen. Je mehr du uns über deine Skills erzählst, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSTITUT FÜR WISSEN ENERGIE UND ROHSTOFFE ZUG (WERZ) vorbereitest
✨Kenntnis der Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen Social-Media-Plattformen vertraut, die die Hochschule nutzt. Zeige im Interview, dass du die Trends und Besonderheiten jeder Plattform verstehst und wie du diese für kreative Inhalte nutzen kannst.
✨Portfolio bereitstellen
Bereite ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten vor, das deine Fähigkeiten im Social-Media-Management und in der Erstellung von Inhalten zeigt. Das kann Posts, Grafiken oder Kampagnen umfassen, die du bereits umgesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
✨Flexibilität betonen
Da gelegentliches Arbeiten außerhalb der Bürozeiten gefordert ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, auch mal abends oder am Wochenende zu arbeiten, klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement für die Position.