Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb des Hochflussreaktors und überwache die Sicherheitsstandards.
- Arbeitgeber: Das ILL in Grenoble ist ein führendes Forschungszentrum in der Neutronenforschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und arbeite an spannenden wissenschaftlichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Studium und fünf Jahre Erfahrung im Reaktorbetrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt in Englisch bis zum 16.03.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hintergrund
Das Institut Laue-Langevin (ILL) in Grenoble (Frankreich) ist ein in der Neutronenforschung europaweit führendes internationales Forschungszentrum. Jedes Jahr organisiert das Institut mehr als 2000 Besuche von Gastwissenschaftlern, die hochwertige Experimente durchführen. Als künftige/r Schichtleiter/in im Büro für Koordination und Qualitätssicherung (BCAQ - Bureau de Coordination et d'Assurance Qualité) verstärken Sie unsere Abteilung Reaktorbetrieb. Diese Abteilung besteht aus 6 fünfköpfigen Schichtteams (2 x 12-Stunden-Wechselschichtbetrieb) und dem aus drei Personen bestehenden BCAQ mit normalen Bürozeiten.
Ihre Aufgabe besteht in der Steuerung, Überwachung und dem Betrieb des Hochflussreaktors und der dazugehörigen Anlagen rund um die Uhr und 365 Tage im Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie beteiligen sich an den Tätigkeiten des BCAQ und führen in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation regelmäßig Vertretungen in den Schichtteams (30 bis 50 Schichtdienste pro Jahr) durch.
- Nach einer Einarbeitungszeit werden Sie Vertretungen als Reaktorfahrer/in und später als Schichtleiter/in übernehmen.
- Als Mitglied des BCAQ Unterstützung der Abteilung Reaktorbetrieb
- Verwaltung der Dokumentation, Arbeitsabläufe und periodischen Tests der Abteilung
- Beteiligung an der Koordination der Arbeiten und an dem Schnittstellenmanagement mit den anderen ILL-Abteilungen
- Übernahme von Vertretungen in den Schichtteams im Reaktorkontrollraum (darunter auch sehr kurzfristige Vertretungen)
- Als Schichtleiter/in Fahren der Anlagen unter Gewährleistung der nuklearen Sicherheit und Verfügbarkeit
- Steuerung der Notmaßnahmen bei Stör-, Zwischen- und Unfällen
- Überwachung der Aufgaben der Teammitarbeiter/innen (Kontrollgänge, Operationen und Interventionen)
- Überwachung und Steuerung der Anlagen, Management der Alarme (Störungen, Zustand, Notfälle)
- Zulassung von Bauarbeiten durch Erteilung von Arbeitsgenehmigungen sowie Lockout/Tagout-Bedingungen
- Operative Leitung der Prüfungen, Operationen und des Betriebs
Ihr Profil
- Sie haben ein mindestens zweijähriges Studium absolviert und einen Abschluss als Reaktorfahrer/in (CCRN INSTN oder Gleichwertiges), Reaktorfahrer/in für Schiffe mit Nuklearantrieb oder einen gleichwertigen Abschluss
- Sie können eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Führung und dem Betrieb einer französischen kerntechnischen Basisanlage (INB- Installation Nucléaire de Base) nachweisen
- Sie können Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams vorweisen
- Sie zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit, Sorgfalt, gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie Gelassenheit aus
Unser Angebot für Sie
Lebensqualität In der Alpenmetropole Grenoble, der Heimat für Forschung und Technologie, mit perfekter Anbindung und Lage (mit dem Zug in 3 Std. in Paris/der Provence; in 1 Std. am internationalen Flughafen Lyon und in 1-1,5 Std. in Genf). Da es uns wichtig ist, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen können, bieten wir unter bestimmten Bedingungen die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, zahlreiche bezahlte Urlaubstage pro Jahr und eine Reihe weiterer Vorteile, die Sie bei Ihrer Ankunft entdecken werden!
Perspektiven Wir garantieren einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung inmitten eines multikulturellen wissenschaftlichen Umfelds.
Leistungen Wir bieten großzügige Sozialleistungen (Auslandszulage, Krankenversicherung), Umzugshilfe (unter bestimmten Bedingungen) und einen jährlichen Produktivitätsbonus. Außerdem bieten wir Sprachkurse für Sie und Ihre/n Partner/in sowie Zuschüsse für die Nutzung der Kantine, der öffentlichen Verkehrsmittel, für den Urlaub und für soziale Aktivitäten.
Klingt das interessant für Sie? Dann machen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben sich - bevorzugt in englischer Sprache - unter Angabe der Referenznummer 25/13 bis zum 16.03.2025 auf unserer Website. Die Bewerber müssen sich einer administrativen Untersuchung (Zuverlässigkeitsüberprüfung) unterziehen und aus ärztlicher Sicht in der Lage sein, in Strahlenschutzbereichen zu arbeiten. Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Die Stelle ist allen qualifizierten Bewerbern und Bewerberinnen gleichermaßen zugänglich.
Schichtleiter/in für den Betrieb des Hochflussreaktors Arbeitgeber: INSTITUT MAX VON LAUE - PAUL LANGEVIN
Kontaktperson:
INSTITUT MAX VON LAUE - PAUL LANGEVIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter/in für den Betrieb des Hochflussreaktors
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Institut Laue-Langevin und seine Forschungsprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Werte des Instituts verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des ILL. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die spezifisch für den Betrieb eines Hochflussreaktors sind. Zeige deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten in praktischen Beispielen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Umgang mit interdisziplinären Teams zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter/in für den Betrieb des Hochflussreaktors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Institut Laue-Langevin (ILL) und seine Rolle in der Neutronenforschung. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Berufserfahrung im Betrieb von kerntechnischen Anlagen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Schichtleiter/in darlegst. Betone deine Anpassungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in interdisziplinären Teams.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 16.03.2025 über die Website des ILL einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSTITUT MAX VON LAUE - PAUL LANGEVIN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Schichtleiters im Hochflussreaktor. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von interdisziplinären Teams und im Umgang mit Notfallsituationen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.