Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Reinigungen, Wäsche und Speisesaalservice in einem Pflegeheim.
- Unternehmen: Pflegeheim St. Franziskus mit einer langen Tradition und einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien, und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeitende können an der Weiterentwicklung der Institution mitwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von pflegebedürftigen Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Hauswirtschaft, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Verein Institut Menzingen führt im Auftrag der Schweizer Provinz der Schwestern vom Heiligen Kreuz Menzingen deren operativen Geschäfte. Dazu zählen unter anderem die Leitung des eigenen Pflegeheims St. Franziskus mit verschiedenen Gesundheitsangeboten sowie der Unterhalt und die Betreuung von Immobilien und Anlagen. Die Schwesterngemeinschaft vom Heiligen Kreuz wurde 1844 in Menzingen gegründet und ist heute in mehreren Kontinenten der Welt vertreten. Zur Provinz Schweiz zählen zurzeit rund 135 Schwestern, die meisten leben in Menzingen.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als:
Ihre Aufgaben:
- Sicht-, Unterhalts- und Grundreinigungen
- Mitarbeit in der Wäscheaufbereitung/Wäschekreislauf
- Speisesaaldienst (Aufdecken, Buffet vorbereiten, Service, Abräumen)
- Mithilfe bei Anlässen und Banketten inkl. Vorbereitungsarbeiten
- Pflanzenpflege
- Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen
- Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftspraktiker/in EBA oder mehrjährige Praxis- und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Verständnis für die Bedürfnisse der pflegebedürftigen und betagten Bewohnenden
- Sorgfältige, exakte und effiziente Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeitszeit (inkl. Wochenende und Feiertage)
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 19:00 Uhr ohne Zimmerstunde
- Wochenendzulagen, Prämie für kurzfristiges Einspringen, Beteiligung ÖV-Billett, Gratis-Parkplätze, Vergünstigung Reka
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte können Sie sich gerne an Frau Petra Hodel, Leiterin Hauswirtschaft St. Franziskus, wenden.
Teilzeitanstellungen für Männer und Frauen sowie in Führungsfunktionen möglich.
Individuelle Diensteinteilung:
Bei der Diensteinteilung und der Planung werden nach Möglichkeit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Bezahlte Pausen:
15 Minuten pro Tag (im Nachtdienst sind alle Pausen bezahlt).
Ferien Plus:
5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden, 6 Wochen Ferien ab dem 60. Altersjahr. Abgeltung Umkleidezeit mit zwei zusätzlichen Frei-Tagen entsprechend dem Beschäftigungsgrad.
Lohn und Boni:
13. Monatslohn jeweils im November ausbezahlt.
Zulagen / Spesen:
Zulagen für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste, Nachtarbeit und Pikettdienst. Prämie für kurzfristiges Einspringen/Diensttausch.
Sozialversicherungen Plus:
Arbeitgeber übernimmt 100% der Prämien für die Krankentaggeldversicherung und 50% der Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung.
Vorsorge Plus:
Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge.
Aus- und Weiterbildung:
Förderung von gezielter Fort- und Weiterbildung gemäss Weiterbildungsreglement, Organisation von internen Kursen zu ausgewählten Themen.
Förderung Mitarbeitende:
Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.
Elternurlaub Plus:
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2 Jahren Dienstdauer) und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub jeweils bei voller Lohnfortzahlung.
Kinderzulagen Plus:
Zusätzliche Familienzulage des Arbeitgebers nach Beschäftigungsgrad.
Unbezahlte Ferien:
Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub gemäss individueller Absprache.
ÖV-Anbindung:
Bushaltestelle 5 Minuten entfernt, ca. 20 Minuten mit Bus zum Bahnhof Zug.
Beteiligung ÖV-Abonnemente:
Beitrag an ein persönliches Jahresabonnement (ohne Halbtax).
Parkplätze:
Kostenlose Parkplätze beim Haus.
Im Pflegeheim St. Franziskus kann ein vergünstigtes Mittagessen bezogen werden.
Mitgestaltung:
Mitarbeitende können im Rahmen ihrer Aufgabe aktiv an der Weiterentwicklung der Institution mitgestalten und sich in verschiedenen Projekt- und Fachgruppen engagieren.
Geschenke:
Saisonale Geschenke, Geschenke bei runden Geburtstagen, Geburten, Hochzeiten, Lehr- und Studienabschlüssen.
Dienstjubiläum:
Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre, ab 5 Jahren wahlweise auch in Form von Ferien.
Mitarbeiter/in Hauswirtschaft 80% Arbeitgeber: Institut Menzingen
Das Institut Menzingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige Führungsaufgabe in einem klösterlichen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Institut nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern sorgt auch für zeitgemäße Anstellungsbedingungen, einschließlich Prämien und Vergünstigungen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mitzuwirken und in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
