Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das equipes e implemente projetos sociais impactantes.
- Unternehmen: ADAPEI 79, uma associação reconhecida no setor social.
- Vorteile: Salário competitivo, 9 dias de férias adicionais e possibilidade de teletrabalho.
- Weitere Informationen: Oportunidades de crescimento em uma estrutura em desenvolvimento.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida de pessoas com deficiência em um ambiente colaborativo.
- Qualifikationen: Experiência em gestão e projetos no setor médico-social.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
CDI – Temps plein
Statut cadre – Forfait jours
Prise de poste : dès que possible
Formation Bac+3/5 minimum en management d’entreprise sociale
Au sein de l’ADAPEI 79, vous intégrez l’équipe de direction du Pôle Accueil Spécialisé et assurez la direction opérationnelle de la Maison d’Accueil Spécialisée et du Foyer d’Accueil Médicalisé de Melle.
Sous l’autorité du directeur de pôle, vos missions seront les suivantes :
- Piloter le projet d’établissement : Garantir la mise en œuvre, l’évaluation et l’actualisation du projet d’établissement. Adapter les réponses aux évolutions des besoins des publics et du cadre réglementaire.
- Assurer la qualité des accompagnements : Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité. Déployer les plans d’action en lien avec les recommandations de la Haute Autorité de Santé. Garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées.
- Manager et fédérer les équipes : Encadrer et coordonner les équipes pluridisciplinaires. Fédérer les collaborateurs autour du projet d’établissement. Développer une dynamique basée sur l’écoute, le respect et la coopération.
- Piloter les ressources et l’organisation : Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et budgétaires. Garantir le bon fonctionnement global des établissements. Optimiser l’organisation des services.
- Développer les partenariats : Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes. Participer aux dynamiques territoriales et associatives.
L’ADAPEI 79 recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) engagé(e), souhaitant s’investir dans un projet associatif à fort impact social, au service des personnes en situation de handicap.
Vous disposez d’une expérience en management et gestion de projets dans le secteur médico-social, avec une réelle capacité à piloter des équipes et des dispositifs complexes.
Profil recherché :
- Formation niveau Bac+3 à Bac+5 en management d’entreprise sociale ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projet et management.
- Capacités à coordonner des équipes et des ressources.
- Sens des responsabilités, de l’organisation et du dialogue.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Leadership et capacité à fédérer.
- Connaissance du secteur médico-social appréciée.
Compétences requises :
- Management d’équipe.
- Pilotage de projet.
- Gestion budgétaire et organisationnelle.
- Coordination d’acteurs multiples.
- Capacité d’analyse et de décision.
- Communication et relationnel.
Infos pratiques :
L’ADAPEI 79 est une association de l’économie sociale et solidaire engagée depuis 1962 dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle accompagne aujourd’hui plus de 2 500 personnes et emploie plus de 1 400 salariés sur le territoire des Deux-Sèvres, à travers 43 établissements et services.
Statut cadre – Forfait jours
Localisation : Melle (79500)
Prise de poste : dès que possible
9 jours de congés supplémentaires
Mutuelle et prévoyance
Compte Épargne Temps
Télétravail possible
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) directement sur le site de l’ADAPEI 79.
Directeur adjoint de pôle (H/F) – Melle Arbeitgeber: INSTITUT MESLAY
Die ADAPEI 79 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Lebensqualität seiner Mitarbeiter und die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen auszeichnet. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Respekt basiert, bietet die Organisation zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie eine umfassende Einarbeitung und Schulungen. Die Position des Direktors adjoint de pôle in Melle ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden sozialen Einfluss auszuüben und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von über 2.500 Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur adjoint de pôle (H/F) – Melle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in ähnlichen Positionen arbeiten, nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele der ADAPEI 79 gründlich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte im sozialen Bereich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort kannst du nicht nur deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben einreichen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur adjoint de pôle (H/F) – Melle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Position als Directeur adjoint de pôle brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für soziale Projekte ausdrücken!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Besonders im Bereich Management und Projektleitung im sozialen Sektor. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an einem bedeutenden Projekt zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSTITUT MESLAY vorbereitet
✨Verstehe die Mission der ADAPEI 79
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der ADAPEI 79. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Verantwortung verstehst und bereit bist, dich für die Belange von Menschen mit Behinderungen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte im medizinisch-sozialen Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu koordinieren, zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Teamdynamik fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um die Qualität der Begleitung sicherzustellen.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die ADAPEI 79 konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
