Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Internat mit 130 Schülern und sorge für ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Traditionsreiches, internationales Internat in der Natur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, frische Mahlzeiten und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene DU-Kultur und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen und fördere ihre soziale Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialpädagogik und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und operative Leitung des Internats mit rund 130 Schülerinnen und Schülern (10–19 Jahre)
- Führung und Weiterentwicklung der drei Boarding-Häuser sowie des gesamten Boarding-Teams
- Sicherstellung einer sicheren, strukturierten, wertschätzenden und inklusiven Wohn- und Lernumgebung
- Verantwortung für Wohlbefinden, persönliche Entwicklung und soziale Integration der Schülerinnen und Schüler
- Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrpersonen, Head Co-Curricular, Admissions, Care-Team, HR und Eltern
- Planung und Koordination von Abend- und Sonntagsaktivitäten sowie Veranstaltungen
- Weiterentwicklung des Boarding-Konzepts, der Richtlinien, Prozesse und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Sicherheits-, Gesundheits- und Verhaltensstandards
- Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag sowie bei persönlichen und sozialen Anliegen
- Organisation der Aufnahme und Integration neuer Schülerinnen und Schüler
- Budgetverantwortung und administrative Gesamtaufgaben im Boarding
- Aktive Mitarbeit im Management Team und regelmässiger Austausch mit den Schulleitungen
- Einsatz als Hausmutter/-vater mit Tages-, Nacht- und Wochenendeinsätzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Internats- bzw. Boarding-Umfeld, idealerweise im internationalen Bildungsbereich
- Führungsausbildung sowie fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Jugendlichen und ausgeprägtes Verständnis für deren persönliche sowie soziale Entwicklung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Sicheres und professionelles Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Einsätzen an Abenden, Wochenenden und bei besonderen Anlässen
- Bereitschaft zur Präsenz auf dem Campus bzw. idealerweise Erfahrung mit Campus- oder Internatsleben
Ihre Benefits:
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schweizerisch-internationalen Umfeld mit langer Geschichte und gelebter Tradition.
- Ein attraktiver Arbeitsort in der Natur mit idealer ÖV-Anbindung und einem finanziellen Beitrag ans Zuger-Abo.
- Eine wertschätzende DU-Kultur, die ein offenes, mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung fördert.
- Gesunde, leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten, täglich frisch zubereitet von unserem Küchenteam – dazu gibt es ganztägig Getränke und frisches Obst.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail an: Institut Montana Zugerberg AG, Human Resources, Schönfels 5, CH-6300 Zugerberg. Bei der aktuellen Stelle bevorzugen wir nur direkte Bewerbungen. Daher berücksichtigen wir keine Dossiers von Vermittlern.
Leitung Internat (Head of Boarding) – 100% Arbeitgeber: Institut Montana Zugerberg AG
Das Institut Montana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden DU-Kultur und einem starken Teamgeist fördert die Schule das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, gesunden Mahlzeiten und einer idealen Lage in der Natur mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Kontaktdaten:
Institut Montana Zugerberg AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Internat (Head of Boarding) – 100% erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Institut Montana Zugerberg AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Internat (Head of Boarding) – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Institut Montana Zugerberg AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Montana Zugerberg AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
