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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hort und gestalte aktiv die pädagogische Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Katholisches Bildungsinstitut mit einem engagierten Team in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, frische Verpflegung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Andere Informationen: Innovatives Umfeld mit regelmäßigen Austausch im Leitungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3306 - 4000 € pro Monat.
Das Institut Neulandschulen ist Erhalter katholischer Bildungseinrichtungen an drei Standorten in Wien mit Kindergärten, Horten, Volksschulen, Mittelschulen, Aufbaumittelschule, Gymnasien und Realgymnasien. Insgesamt 2.400 Kinder und Jugendliche sowie rund 400 Mitarbeiter:innen freuen sich unter dem Motto „Christ sein leben“ am Miteinander und gestalten ein ganzheitliches und ganztägiges Schul-, Hort- und Kindergartenleben.
Für unseren Bildungscampus Grinzing suchen wir eine:n Hortleiter:in ab dem Schuljahr 2026/27 Vollzeit (40 Stunden/Woche). In dieser Position übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für den Hortbetrieb und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Angebots.
- Pädagogische und organisatorische Leitung des Hortes (VS, MS, AHS) unter Berücksichtigung pastoraler Aspekte wie etwa das Feiern von kirchlichen Festen im Jahreskreis
- Qualitätssicherung sowie Führung und Begleitung des Teams
- Weiterentwicklung des Hortes im Rahmen des Bildungscampus
- Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, dem Schulerhalter und dem Verein Neulandschulsiedlung
Ihr Herz schlägt für die pädagogische Arbeit mit Kindern, und Sie haben Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln?
Anstellungserfordernisse gemäß WKGG:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hortpädagogin/Hortpädagoge (oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. anerkannte gleichwertige Ausbildung)
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer institutionellen Bildungs- bzw. Betreuungseinrichtung, idealerweise bereits Leitungserfahrung
- Abgeschlossene oder laufende Managementausbildung für Leitungsfachkräfte
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Orientierung am christlichen Menschenbild
- Förderung und Vorleben einer Kultur der individuellen Anerkennung und Wertschätzung
- Innovationsfreude und Kompetenz zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Hortes
- Bereitschaft zur intensiven und konstruktiven Zusammenarbeit mit den anderen Bildungseinrichtungen am Standort
- Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Führungskompetenz
- Überdurchschnittliche Einsatzfreude und soziales Engagement
- Hohes Maß an Gesprächskompetenz, Dialogbereitschaft und Konfliktfähigkeit
- Haltung der Neugierde und regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
Wir bieten Ihnen ein innovatives Umfeld, Rückenstärkung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Hortes. Einen regelmäßigen und strukturierten Austausch mit dem gesamten Leitungsteam in einem wohlwollenden, angenehmen und guten Schulklima. Frisch gekochte Verpflegung aus unserer hauseigenen Küche. Faire Bezahlung ab € 3.306,00 brutto/Monat (Vollzeit) plus Leiter:innenzulage; Überzahlung je nach Berufserfahrung.
Leitung Hort (m/w/d) Arbeitgeber: Institut Neulandschulen
Kontaktperson:
Institut Neulandschulen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hort (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeig Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile deine Erfahrungen und Ideen zur pädagogischen Arbeit. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und Kontakte zu knüpfen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Institut Neulandschulen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hort (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für Kinder hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hort- oder Bildungsarbeit. Besonders wichtig sind uns deine Leitungserfahrungen und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Sprich über deine Vision!: Was möchtest du im Hort erreichen? Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Angebots mit uns. Wir suchen jemanden, der innovativ denkt und bereit ist, neue Wege zu gehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Horts zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Neulandschulen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild des Instituts Neulandschulen vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du die christlichen Werte lebst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Hortleiter:in ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst. Zeige, dass du eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit förderst.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Überlege dir, welche neuen Ideen du für die Weiterentwicklung des Hortes hast. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und erkläre, wie du diese Ideen umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und das Angebot aktiv gestalten möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und anderen Bildungseinrichtungen wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Gesprächskompetenz zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du auf verschiedene Gesprächspartner eingehen würdest.