Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite innovative Bildungsprogramme für unsere Produkte und Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Zahnmedizin mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin durch Bildung und Innovation.
- Qualifikationen: Abschluss in Zahnmedizin oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Der Global Launch Education Manager ist verantwortlich für die erfolgreiche Kommerzialisierung unserer Produkte und Lösungen aus einer Bildungsperspektive, treibt die Akzeptanz voran und trägt durch skalierbare Bildungsprogramme zum Geschäftserfolg bei. Diese Position berichtet an den Leiter der globalen Launch-Bildung.
In dieser Rolle arbeitet er/sie mit funktionsübergreifenden Launch-Kernteams zusammen und übernimmt die Verantwortung, den Beitrag von T&E klar im Geschäftsfall des Launches zu formulieren. Er/sie leitet unser Personal, Meinungsführer, Referenten und relevante Kundengruppen, um unsere Arbeitsabläufe zu verstehen, anzuwenden, zu verkaufen, zu positionieren und zu fördern, indem er/sie end-to-end, workflow-basierte Bildungsansätze liefert, einschließlich:
- Entwicklung von T&E Go-to-Market-Konzepten, Bildungsmaterialien und Lernformaten mit klarer und nachverfolgbarem Einfluss.
- Sicherung des Wissenstransfers an relevante interne und externe Stakeholder, klinische Relevanz über den Workflow, technische Merkmale und Vorteile, Wettbewerbsfähigkeit sowie sichere Handhabung unserer Workflow-Lösungen.
- Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger, aktualisierter, differenzierter, zugänglicher und gemischter T&E-Bildungsmaterialien, Lernformate und Lernerfahrungen, die interne und externe Zielgruppen befähigen, unsere Launch-Intentionen zu lernen, weiterzugeben und zu multiplizieren, wobei Skalierbarkeit und Konsistenz über Märkte hinweg sichergestellt werden.
Die Hauptschnittstellen dieser Position umfassen:
- Globale medizinische Bildungsteams
- Globale Produktmanagement- und Workflow-Management-Teams
- Connected Customer Solutions-Teams
- ITI Bildungsteams
- Interne Trainer, Marketing- und Vertriebsmanagement-Teams
- Externe Experten, Referenten und Meinungsführer
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Workflow-Managern sowie Launch-Kernteams zur Entwicklung und Bereitstellung konsistenter, skalierbarer und didaktisch fundierter Lernziele und Inhalte für verschiedene Zielgruppen, einschließlich:
- Indikationsbasierte Behandlungsprinzipien
- Technische Merkmale und Vorteile
- Inhaltskits (d.h. PPT-Präsentationen, Bilder, Videos, Animationen)
- End-to-End klinische Fallnarrative
- Verwaltung, Pflege und Bereitstellung von Lernpaketen pro relevante Stakeholder-Gruppen.
- Implementierung von Launch-Trainings pro relevante interne und externe Zielgruppen und Sicherstellung des Wissenstransfers der wichtigsten Lernziele, um die T&E-Bereitschaft vor dem Launch zu gewährleisten und die Effektivität und Akzeptanz nach dem Launch zu unterstützen.
- Übersetzung komplexer klinischer und digitaler Workflow-Lösungen in praktische, skalierbare und leicht zu adoptierende Bildungserfahrungen für verschiedene Lernzielgruppen.
- Gestaltung skalierbarer digitaler Lernerfahrungen, einschließlich E-Learning, videobasierter Lernformate, selbstgesteuerten Bildungsprogrammen, unterrichtsgeleitetem Training und gemischten Lernlösungen für globale Zielgruppen.
- Zusammenarbeit mit KOLs zur Co-Kreation klinisch relevanter und wirkungsvoller Bildungsinhalte.
Bildung/berufliche Erfahrung:
- Abschluss in Zahnmedizin oder einem verwandten zahnmedizinischen Bereich (z.B. Zahntechniker, Zahnarzthelfer) mit fundierten Kenntnissen in Implantologie, Prothetik, ITI SAC Klassifikation, Behandlungsrichtlinien und wissenschaftlichen Konsens-Erklärungen.
- Klinische Erfahrung in Implantologie und digitalen Workflows ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung globaler Bildungsprogramme, einschließlich Vorlesungen, praktischen Schulungen, unterrichtsgeleitetem, digitalem und gemischtem Lernen.
- Kompetenz im Umgang mit MS Office-Programmen (PowerPoint, Word, Excel usw.).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in Innovationslaunches und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Persönliche Eigenschaften:
- Motivierter Selbststarter, gut strukturiert, in der Lage, Komplexität zu navigieren, mit hohem Energieniveau.
- Teamgeist mit pragmatischem, hands-on Ansatz.
- Ergebnisorientiert mit starkem Geschäftssinn.
- Gut organisiert und kooperativer Arbeitsstil.
- Effektive Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
- Starke Präsenz und Fähigkeit zu beeinflussen.
- Reisebereitschaft 0-30%.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Alternative Standorte: Schweiz: Basel
Reiseanteil: 0 - 40%
Requisitions-ID: 21609
Global Launch Education Manager Arbeitgeber: Institut Straumann AG
Als Arbeitgeber bietet Straumann eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Freiburg, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Integrität und Professionalität fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Launch Education Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Institut Straumann AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Launch Education Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Institut Straumann AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Straumann AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Institut Straumann AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
