Head Controlling Governance (f/m/d)
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Head Controlling Governance (f/m/d)

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Basel Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Institut Straumann AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Controlling-Governance und koordiniere SAP S4/HANA Implementierungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das Innovation und Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Controllings und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 10+ Jahre Erfahrung im Controlling und ein Abschluss in Finanzen oder vergleichbar.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen proaktiven, unabhängigen, strukturierten und prozessorientierten Finanzfachmann, der Teil der Definition, Gestaltung und Implementierung der zukünftigen Controlling-Umgebung unserer schnell wachsenden Organisation sein möchte. Diese Rolle wird die globale Verantwortung für alle Controlling-Governance-Themen übernehmen und alle Aktivitäten innerhalb des S4/HANA-Controlling-Arbeitsstroms überwachen und koordinieren. In dieser Position wird eine Schlüsselrolle beim Aufbau, Testen und Implementieren von S4/HANA sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung und Wartung der Controlling-Struktur nach dem S4-Go-Live gespielt. Als Veränderungsführer zeigt die Person in dieser Rolle Agilität und Resilienz bei der Durchführung von Transformationen und fühlt sich wohl dabei, Aktivitäten auf globaler Ebene in einer Matrixorganisation zu koordinieren.

HAUPTVERANTWORTUNGEN & FÄHIGKEITEN

  • Globale Verantwortung für alle SAP-Kerncontrolling-Prozesse, -Strukturen und -Konzepte (Profitcenter, Kostenstelle, interne Aufträge, WBS usw.) in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen wie Group Accounting, Data & Tech, Operations, Global und Regional Business Owners usw.
  • Aktive Rolle bei der SAP S4/HANA-Implementierung für alle SAP-Controlling-Themen und -Konzepte
  • Fachlicher Experte in SAP S4/HANA-Modulen wie CO, MM, Margin Analyzer (CO-PA)
  • Entwicklung, Wartung und Verbesserung von Controlling-Handbüchern, Richtlinien und Prinzipien
  • Entwicklung und Durchführung entsprechender Schulungsprogramme für alle Controlling-Themen
  • Aktive Rolle und wesentlicher Beitrag bei SAP-Rollouts für neue Einheiten
  • Leitung und Koordination der Controlling-Aktivitäten für alle Shared-Service-Standorte weltweit zusammen mit einem kleinen Team
  • Koordination und Verbesserung der IC-Abstimmungs- und Kostenverteilungsprozesse
  • Leitung von Projekten für wichtige globale Initiativen

ANFORDERUNGEN

  • Universitäts-/FH-Abschluss mit Schwerpunkt auf Finanzen / Controlling / Auditing oder vergleichbarem Abschluss
  • Über 10 Jahre Erfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem internationalen und industriellen Umfeld
  • Nachweisliche Erfolge bei der Handhabung, Gestaltung und Implementierung von ERP-Systemen (SAP FI/CO, SD/MM und SAP BW)
  • MIS ALEA-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Fundierte IFRS-Kenntnisse
  • Flexibles und proaktives „Can-Do“-Einstellung mit der Fähigkeit, komplexe unternehmensübergreifende Aufgaben und Prozesse mit mehreren Interessengruppen auch in stressigen Situationen und remote zu strukturieren, zu managen und zu koordinieren
  • Vernetztes und abstraktes Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe IT- und Zahlenaffinität
  • Durchsetzungsfähige, resiliente und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die sowohl selbstmotiviert als auch ein starker Teamplayer ist
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer offenen und positiven Einstellung, die es gewohnt ist, mit verschiedenen Interessengruppen aus unterschiedlichen Standorten und auf verschiedenen Ebenen zu diskutieren
  • Fließend in Englisch, Deutsch wäre eine schöne Ergänzung. Jede zusätzliche Sprache ist ein Vorteil.

Head Controlling Governance (f/m/d) Arbeitgeber: Institut Straumann AG

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, als Head Controlling Governance (f/m/d) eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer globalen Controlling-Strukturen zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Arbeiten Sie in einem internationalen Team, das sich leidenschaftlich für Exzellenz einsetzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Institut Straumann AG

Kontaktperson:

Institut Straumann AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head Controlling Governance (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Controlling-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S4/HANA und Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, um deine Expertise zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung von ERP-Systemen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Controlling Governance (f/m/d)

Finanzanalyse
Prozessoptimierung
Erfahrung mit SAP S4/HANA
Kenntnisse in SAP CO, MM, Margin Analyzer (CO-PA)
Entwicklung von Controlling-Richtlinien
Schulung und Training im Controlling
Projektmanagement
Internationale Erfahrung im Controlling
Kenntnisse in IFRS
Analytisches Denken
IT-Affinität
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Netzwerkdenken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Controlling und in der Implementierung von ERP-Systemen, insbesondere SAP S4/HANA.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Controllings beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Straumann AG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Head Controlling Governance. Verstehe die Unternehmensstruktur und die Herausforderungen, die mit der Implementierung von S4/HANA verbunden sind.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Führung von Projekten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen offen und positiv zu reagieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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