Job Description
WeChangeDentistryWerden ein Teil davon. Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten.
Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust. Du möchtest beruflich neue Wege gehen, Kunden begeistern, bist proaktiv und willst in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten?
Dann bist Du bei uns richtig Zur Verstärkung unseres Learning & Development-Teams suchen wir eine/n Learning & Development Manager/in (m/w/x) in Vollzeit für unseren Standort in Freiburg im Breisgau.Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitenden– von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zur NachbereitungPlanung und Umsetzung aller Weiterbildungen sowie individuellen Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie externen ReferentenVerwaltung, Pflege und Reporting unseres WeLearn Learning-Management-Systems insbesondere des Teilnehmermanagements sowie der Erstellung und Bereitstellung digitalen LerninhaltenMitwirkung an strategischen und operativen HR-ProjektenDein Profil Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.Du bringst praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder Personalentwicklung mit.Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung gehören zu Deinen Stärken.Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Koordination und Durchführung von Veranstaltungen aus.Eine hohe IT-Affinität sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Tools unterstreichen Dein Profil.Deine guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.Was wir Dir bieten…Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem modern ausgestatteten Büro im Herzen von Freiburg ca. 10 Gehminuten zur Innenstadt und HauptbahnhofDeine Home-Office Möglichkeit: Du erhältst die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeitenDeine Wertschätzung: Du erhältst ein umfangreiches Onboarding bei dem Du nicht nur Dein Team, sondern Straumann als Unternehmen kennen und lieben lernstDeine Benefits: Du erhältst eine riesige Auswahl an Benefits z.B, Hansefit oder Übernahme der RegiokarteDeine Möglichkeit mit uns zu wachsen: Du kannst an regelmäßigen persönlichen und fachlichen Weiterbildungen teilnehmen, die Straumann Dir anbietetDeine Gesundheit: Du wirst erkennen, dass wir nicht nur bei unseren Kunden*innen auf Gesundheit setzen, sondern auch bei unseren Mitarbeiter*innen mit unserem betrieblichen GesundheitsmanagementInteressiert? Bewerbe Dich jetztBitte keine Bewerbungen von Rekrutierungsagenturen.Straumann GmbH All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.Employment Type: Full TimeAlternative Locations: Germany : FreiburgTravel Percentage: 0 - 10%Requisition ID: 18616
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Manager/in (m/w/x) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Institut Straumann AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Institut Straumann AG.
✨Direkt bewerben bei Institut Straumann AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Manager/in (m/w/x) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Institut Straumann AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Manager/in (m/w/x).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Institut Straumann AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Institut Straumann AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Straumann AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Institut Straumann AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Institut Straumann AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Institut Straumann AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Institut Straumann AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
