Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und den kommerziellen Erfolg im Bereich Einzelzahnlösungen.
- Unternehmen: Straumann, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf innovative Zahnmedizin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, internationale Initiativen zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing oder Produktmanagement, idealerweise im Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Growth Lead für Single Tooth Solutions bei Straumann ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung sowie den kommerziellen Erfolg im Bereich der Straumann Single Tooth Indication. Diese Rolle stellt sicher, dass der Indikationsbereich nachhaltiges Wachstum durch klare Geschäftsfälle, differenzierte Wertangebote und effektive Markteinführungsstrategien (GTM) erzielt. Eine Schlüsselverantwortung ist die erfolgreiche Kommerzialisierung von End-to-End-Klinikabläufen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für den Wachstumsplan und den Geschäftsfall der Indikation, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen und der Portfolio-Strategie.
- Sicherstellung der Übereinstimmung der Geschäftsziele und Prioritäten des Wachstumsplans der Indikation über IBU, CCS und Regionen hinweg.
- Übersetzung von Markt- und Kundeninsights in umsetzbare Strategien zur Stärkung der Wettbewerbsposition von Straumann und des langfristigen Erfolgs.
- Definition und Umsetzung von Markteinführungsstrategien (GTM), einschließlich Positionierung, Messaging, Preisgestaltung und Kanalmix, um den Kundenwert und NCA zu steigern.
- Leitung der Planung und Umsetzung von Launch Excellence: kommerzielle Bereitschaftsleistungen gemäß dem Launch-Prozess.
- Entwicklung und Überwachung kommerzieller Leistungen: Ansprüche und Wertangebot, Branding und Kommunikationsstrategie, Marketingmaterialien, Kampagnen, Verkaufstools, Schulungsunterlagen.
- Planung und Umsetzung von medizinischen Marketingstrategien für die Marke unter Einbeziehung wissenschaftlicher Beweise, klinischer Studien und KOL-Input.
- Sicherstellung der Übereinstimmung des Fahrplans mit den Unternehmenszielen und Management der Portfolio-Kohärenz innerhalb des Indikationsbereichs, einschließlich Lebenszyklusmanagement.
- Maximierung der Einnahmen und Rentabilität von Produkten auf dem Markt.
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen globalen und regionalen Teams durch klare Ziele, Rollen und Leistungsüberwachungsmechanismen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs) und der zahnärztlichen Gemeinschaft zur Förderung von Advocacy und klinischer Glaubwürdigkeit.
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, Produktmanagement oder ähnlichen Rollen, vorzugsweise im Gesundheits- oder Dentalsektor.
- Erfahrung mit komplexen Markteinführungen auf globaler Ebene.
- Kommerzielle Kompetenz.
- Tiefes Verständnis des Verhaltens, der Bedürfnisse und Vorlieben von Implantat-Zahnmedizin-Kunden.
- Datengetriebenes Denken und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, wichtige Leistungsindikatoren zu messen und zu berichten sowie datengestützte Empfehlungen abzugeben.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, eine breite Palette von Stakeholdern um eine gemeinsame Vision zu vereinen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung eine Berücksichtigung für die Anstellung.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Reiseanteil: 0 - 20%
Requisitions-ID: 20937
Senior Global Growth Lead Single Tooth Solutions SDIS - Temporary Arbeitgeber: Institut Straumann AG
Straumann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreatives Denken und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der Zahnmedizin zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Growth Lead Single Tooth Solutions SDIS - Temporary erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle des Senior Global Growth Lead passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Growth Lead Single Tooth Solutions SDIS - Temporary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Straumann AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Strategie von Straumann vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Wachstum, Produktmanagement und strategischer Planung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis der Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Implantat-Zahnmedizin und wie sie die Kundenbedürfnisse beeinflussen. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und darüber zu diskutieren, wie du diese Informationen in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
