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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Schulungsstrategien für innovative Produkte und Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Zahnmedizin mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50% erforderlich, spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin durch Bildung und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Zahnmedizin oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Workflow Launch Education Manager ist verantwortlich für die erfolgreiche Kommerzialisierung unserer Produkte und Lösungen aus einer Bildungsperspektive, treibt die Akzeptanz voran und trägt durch Bildungsstrategien zum Geschäftserfolg bei. Diese Position berichtet an den Leiter der globalen Launch-Bildung.
In dieser Rolle arbeitet der Workflow Launch Education Manager mit funktionsübergreifenden Launch-Kernteams zusammen und übernimmt die Verantwortung, den Beitrag von Training & Education (T&E) klar im Geschäftsfeld des Launches zu formulieren. Er leitet unser Personal, Meinungsführer, Referenten und relevante Kundengruppen, um unsere Workflows zu verstehen, anzuwenden, zu verkaufen, zu positionieren und zu fördern, indem er umfassende, workflow-basierte Bildungsansätze liefert, einschließlich:
- Bereitstellung von T&E-Entwicklung und Markteinführungs-Konzepten, Bildungsmaterialien und Lernformaten mit klarer und nachverfolgbarem Einfluss.
- Sicherung des Wissenstransfers an relevante interne und externe Stakeholder, klinische Relevanz über den Workflow, technische Merkmale und Vorteile, Wettbewerbsfähigkeit und sichere Handhabung unserer Workflow-Lösungen.
- Lieferung von hochwertigen, aktualisierten, differenzierten, zugänglichen und gemischten T&E-Bildungsmaterialien und Lernformaten, die interne und externe Zielgruppen befähigen, unsere Launch-Intentionen zu lernen, weiterzugeben und zu multiplizieren, um Skalierbarkeit und Konsistenz über Märkte hinweg sicherzustellen.
Die Hauptschnittstellen dieser Position umfassen:
- Globale medizinische Bildungsteams
- Globale Produktmanagement- und Workflow-Management-Teams
- Connected Customer Solutions-Teams
- ITI Bildungsteams
- Interne Trainer, Marketing- und Vertriebsmanagement-Teams
- Externe Experten, Referenten und Meinungsführer
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Workflow-Managern sowie Launch-Kernteams zur Entwicklung und Bereitstellung konsistenter, skalierbarer und didaktisch fundierter Lernziele und Inhalte für verschiedene Zielgruppen, einschließlich:
- Indikationsbasierte Behandlungsprinzipien
- Technische Merkmale und Vorteile
- Inhaltskits (z.B. PPT-Präsentationen, Bilder, Videos, Animationen)
- End-to-End klinische Fallnarrative
Bildung/Berufserfahrung:
- Abschluss in Zahnmedizin oder einem verwandten zahnmedizinischen Bereich (z.B. Zahntechniker, Zahnarzthelfer) mit fundierten Kenntnissen in Implantologie, Prothetik, ITI SAC Klassifikation, Behandlungsrichtlinien und wissenschaftlichen Konsens-Erklärungen.
- Klinische Erfahrung in Implantologie und digitalen Workflows ist von Vorteil.
- 5 Jahre Erfahrung in der Lehre und Durchführung praktischer Schulungen.
- Kompetenz im Umgang mit MS Office-Programmen (PowerPoint, Word, Excel usw.).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in Innovationslaunches und funktionsübergreifender Zusammenarbeit, Übersetzung komplexer Lösungen in skalierbare Bildungskonzepte.
Persönliche Eigenschaften:
- Motivierter Selbststarter, gut strukturiert, in der Lage, Komplexität zu navigieren, mit hohem Energieniveau.
- Teamgeist mit pragmatischem, hands-on Ansatz.
- Ergebnisorientiert mit starkem Geschäftssinn.
- Gut organisiert und kooperativer Arbeitsstil.
- Effektive Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
- Starke Präsenz und Fähigkeit zu beeinflussen.
- Reisebereitschaft 50%.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Alternative Standorte: Deutschland: Freiburg
Reiseanteil: 0 - 50%
Requisitions-ID: 20350
Workflow Launch Education Manager Arbeitgeber: Institut Straumann AG
Kontaktperson:
Institut Straumann AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workflow Launch Education Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich ziehst!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine Dankes-E-Mail, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen, wenn Entscheidungen getroffen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workflow Launch Education Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Workflow Launch Education Managers dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise!: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Inhalte in verständliche Schulungen umgewandelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Leidenschaft für Bildung!: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für Bildung und Training hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Wissen zu vermitteln und wie du das bei uns umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Straumann AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Workflow Launch Education Managers und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Produkte und Lösungen, die du unterstützen wirst, und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Branche bestehen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungsinhalte entwickelt oder komplexe Informationen vereinfacht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und dein Verständnis für technische Themen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Teamfähigkeit zu zeigen. Gute Zuhörfähigkeiten sind ebenso wichtig, also achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Schulungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und teile diese Erfahrungen im Interview.