Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle der Polizei und forme die Zukunft der Ausbildung.
- Unternehmen: Schweizerisches Polizei-Institut, Kompetenzzentrum für Polizeiausbildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktive Sozialleistungen und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines renommierten Instituts mit sinnstiftenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte das polizeiliche Prüfungssystem und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bildungsbereich oder Sicherheit, Erfahrung in der öffentlichen Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung der Geschäftsstelle der Arbeitswelt (OdA) Polizei, Fachbereich Zertifizierung, 100 %
Das Schweizerische Polizei-Institut (SPI) ist das Kompetenzzentrum für die Aus- und Weiterbildung der Schweizer Polizeien und gewährleistet die Umsetzung einer Ausbildungsdoktrin. Es bietet Kurse für Fach- und Führungspersonen an und koordiniert die eidgenössischen Berufs- und höheren Fachprüfungen für Polizistinnen und Polizisten sowie die Zertifizierung der polizeilichen Sicherheitsassistenz. Darüber hinaus entwickelt es Lernmedien für die Polizeiausbildung und fördert die angewandte Forschung zu polizeirelevanten Themen. Das SPI ist eine Stiftung und wird von Bund, Kantonen und Gemeinden getragen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung: Sie leiten die Geschäftsstelle OdA Polizei in fachlicher, personeller und institutioneller Hinsicht und prägen deren Ausrichtung für die nächsten Jahre mit. In dieser Funktion übernehmen Sie ausserdem die Leitung mehrerer Kommissionen.
- Prüfungskonzepte: Sie gewährleisten eine zweckmässige Nutzung moderner Technologien, um das Prüfungssystem auf berufliche Handlungskompetenzen auszurichten.
- Arbeit an der Front: In Lehrgängen und Workshops bereiten Sie die Prüfungsexpertinnen und Prüfungsexperten sowie Mentoren und Mentorinnen schweizweit auf ihre Aufgabe vor und stellen ihre Betreuung sicher.
- Netzwerkbildung und Weiterentwicklung: Sie pflegen den Austausch mit Partnerinstitutionen, um Synergien zu schaffen und das polizeiliche Prüfungssystem stetig zu verbessern. Dabei vertreten Sie den Vorsitzenden der OdA in Gremien und Arbeitsgruppen.
Anforderungsprofil:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bildungsbereich oder Sicherheit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit, vorzugsweise bei der Polizei
- Fähigkeit, Lernkonzepte mit aktuellen Technologien und Methoden zu verbinden
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Planung und Umsetzung von Bildungsprogrammen ist ein Plus
- Kenntnis des Schweizer Bildungssystems
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend auf den Punkt zu bringen
- Bereitschaft und Motivation, das polizeiliche Prüfungssystem zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Institut
- Ein motivierendes und dynamisches Umfeld
- Eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Autonomie
- Attraktive Sozialleistungen
Interessiert?
- Bewerbung: über JobUp mit vollständigem Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Kopien von Diplomen und Zeugnissen)
- Kontakt: Vizedirektion, Leitung des Geschäftsbereichs Bildung, Forschung und Entwicklung
- Weitere Informationen: Werden Sie Teil unseres Teams – eine sinnstiftende Aufgabe wartet auf Sie.
Leitung Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt Polizei Fachbereich Zertifizierung Arbeitgeber: Institut Suisse de Police
Das Schweizerische Polizei-Institut (SPI) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten nationalen Institut zu arbeiten, das sich der Aus- und Weiterbildung der Schweizer Polizeien widmet. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einem motivierenden, kooperativen Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Institut Suisse de Police Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt Polizei Fachbereich Zertifizierung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Institut Suisse de Police
Wenn du auf der Website von Institut Suisse de Police stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt Polizei Fachbereich Zertifizierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Institut Suisse de Police erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Suisse de Police vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
