Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Wohnungsmärkte und entwickle innovative wohnungspolitische Instrumente.
- Unternehmen: Interdisziplinäres Team von Wissenschaftler:innen in einem dynamischen Forschungsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Vergütung nach TV-H.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Forschungsprojekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wohnungspolitik aktiv mit und unterstütze wichtige politische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in quantitativer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Sie analysieren (Miet-) Wohnungsmärkte mit einem breiten Mix aus wissenschaftlich fundierten Methodiken.
- Sie evaluieren wohnungspolitische Instrumente und erarbeiten Ideen für ihre Weiterentwicklung.
- Sie bereiten Forschungsergebnisse für politische Entscheidungsträger und die Fachöffentlichkeit auf und publizieren in einschlägigen Fachzeitschriften.
- Sie beteiligen sich an der Akquise von Drittmittelprojekten und kommunizieren mit Auftraggebern und Fördermittelgebern.
- Mittelfristig leiten Sie eigene Forschungsprojekte.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben einen überdurchschnittlich guten Abschluss an einer Universität (Diplom/Master/Promotion) in einem themenrelevanten Studiengebiet der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
- Sie verfügen über anwendungserprobte fundierte Fach- und Methodenkenntnisse in der quantitativen Forschung.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich inhaltlich und methodisch weiterzubilden.
- Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und haben die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen und zu präsentieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2-Niveau) werden vorausgesetzt.
- Sie arbeiten gerne im Team, auch mit Personen anderer disziplinärer Herkunft.
Was ist sonst noch von Vorteil?
- Sie haben Kenntnisse in der Immobilien-/Wohnungsmarktforschung, im Mietrecht und/oder Planungsrecht.
- Sie beherrschen einschlägige Statistik-Programme und verfügen für entsprechende Programmierkenntnisse (z.B. in SPSS, R, Matlab) und / oder Kenntnisse im Bereich von GIS-Anwendungen (z.B. ArcGIS, QGIS).
- Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse einschlägiger qualitativer Methoden.
- Sie haben Ihre Promotion in einem relevanten Themengebiet bereits abgeschlossen.
- Sie verfügen über Erfahrungen bei der Bearbeitung von Drittmittelprojekten oder haben sogar Drittmittelprojekte geleitet.
- Sie waren bereits in der Politikberatung tätig.
Was bieten wir Ihnen?
- Sie arbeiten in einem Arbeitsumfeld mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus unterschiedlichen Disziplinen daran, mit Hilfe von empirischen Analysen wohnungspolitische Diskussionen durch eine bessere Wissensgrundlage zu unterstützen.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Heimarbeitsregelung.
- Die Stelle kann als Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) oder als Teilzeitstelle ausgestaltet werden.
- Eine Entfristung bei Bewährung ist nach zwei Jahren beabsichtigt.
- Die Stelle wird entsprechend Ihrer Qualifikation und ihrer einschlägigen Berufserfahrung nach TV-H vergütet. Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E13.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 21. Juni 2026 per E-Mail an: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Datenschutzinformationen für Bewerbende sind abrufbar unter:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsfeld Wohnungsmärkte und Wohnungspolitik (m/w/d) Arbeitgeber: Institut Wohnen und Umwelt GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Wohnungsmärkte und Wohnungspolitik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team an bedeutenden Forschungsprojekten zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und großzügige Homeoffice-Regelung fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle nach TV-H und die Chance auf eine Entfristung Ihrer Anstellung nach zwei Jahren.
Kontaktdaten:
Institut Wohnen und Umwelt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsfeld Wohnungsmärkte und Wohnungspolitik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Forschungsfeld Wohnungsmärkte und Wohnungspolitik.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Unternehmen, die in deinem Bereich tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Forschungsergebnisse vor. Das hilft dir, dich selbstbewusst zu präsentieren und zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen – eine wichtige Fähigkeit für die Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Projekte. Lass uns gemeinsam an spannenden Forschungsthemen arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsfeld Wohnungsmärkte und Wohnungspolitik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fach- und Methodenkenntnisse klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen in der quantitativen Forschung und deine Kenntnisse in Statistik-Programmen dir helfen werden, in dieser Position erfolgreich zu sein.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut Wohnen und Umwelt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Erwartungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der quantitativen Forschung und deine Kenntnisse im Bereich Wohnungsmärkte belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch das Aufbereiten von Forschungsergebnissen für politische Entscheidungsträger umfasst, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, deine Ideen klar zu vermitteln.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen ist ein wichtiger Teil der Stelle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
