Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein erfolgreiches Franchise und motivieren Sie Ihr Team im Home Delivery Bereich.
- Unternehmen: Marktführendes Franchiseunternehmen mit über 125.000 zufriedenen Kunden in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 125.000 € und 250.000 € p.a. und großes Wachstumspotenzial.
- Weitere Informationen: Exklusive Gebietsübernahme mit stabilen Kundenstamm und professioneller Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen und profitieren Sie von einem bewährten System.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Personalgewinnung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 250000 € pro Jahr.
Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchiseunternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner.
Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unternehmen gelistet. Das Unternehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Marktsegment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg.
Für einen unserer langjährigen Partner, seit 35 Jahren der unangefochtene europäische Marktführer seiner Home-Delivery-Food-Dienstleistung, suchen wir bundesweit Sie als Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery als Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing.
Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen und für Österreich: Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Tirol, Vorarlberg, Wien. Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.
- Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise-Standortes
- Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
- Erschließung des regionalen Marktes B2C
- Personalgewinnung
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards
Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen. Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens. Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde. Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal.
Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorten. Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern. Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen. Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag. Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes Wachstumspotenzial auf Sie. Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p. a. nachweislich sehr gut realisierbar. Gut skalierbares Geschäftsmodell. Für Gründer eine gesicherte Start-Up-Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln. Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz. Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung. Freie Sortimentsgestaltung. Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial.
Gehaltsspanne: zwischen 125.000 € und 250.000 € p. a.
Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery Arbeitgeber: Institute of Entrepreneurship Deutschland GmbH
Das Institute of Entrepreneurship bietet Ihnen als Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery die Möglichkeit, Teil eines führenden Franchise-Systems zu werden, das nicht nur in Deutschland und Österreich über 125.000 zufriedene Kunden betreut, sondern auch ein hohes Wachstumspotenzial und eine überdurchschnittliche Gewinnquote von bis zu 500.000 € jährlich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, professioneller Unterstützung und einem positiven Arbeitsumfeld sind Sie bestens gerüstet, um Ihr eigenes Unternehmen erfolgreich zu führen und dabei von einem etablierten Markenimage und einem stabilen Kundenstamm zu profitieren.
Kontaktdaten:
Institute of Entrepreneurship Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Unternehmen findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Franchise-System vertraut! Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institute of Entrepreneurship Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Franchise-System
Mach dich mit dem Franchise-System des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Marktposition, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Stärken und Schwächen des Systems kennst und wie du dazu beitragen kannst, es weiter auszubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder einen Markt erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du deine Leidenschaft für den Vertrieb und den Umgang mit Kunden betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen würdest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
