Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ISTA, ein internationales Forschungsinstitut in der Nähe von Wien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Kinderbetreuung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitskultur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in EDI-Strategien und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 56000 € pro Jahr.
- Full Time (40 h/w)
- Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible
- € 4,000 * gross/month
Your Responsibilities
We are seeking a dedicated and experienced Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) professional to join the EDI office in our organization in support of our efforts to provide and maintain an inclusive and equitable workplace. In this function, you will play a critical role in developing and implementing strategies that foster diversity, promote equality, and cultivate a culture of inclusivity.
- Proactively developing strategies and implementing initiatives and projects for EDI in collaboration with your EDI colleague and Head of HR
- Community building with different stakeholder groups on Campus in regards to EDI topics (e.g. PhD and PostDoc associations, etc.)
- Making recommendations for policies and practices, thereby ensuring that all activities are aligned with ISTA\’s values and its EDI principles
- Raising awareness for and providing advice on equal opportunities legislation, in particular in relation to recruitment, promotion, and general workplace topics
- Implementing, promoting and evaluating concrete measures towards our goal to foster the ISTA Campus as a diverse and inclusive workplace for all members of the ISTA community (e.g. inclusive language communication etc.)
- Aligning EDI data, regular monitoring and reporting, thereby identifying areas for action and making suggestions for improvement to the Management
- Point of contact for all members of the ISTA community in regard to EDI topics
- Providing training to supervisors and employees on EDI topics and organization and facilitation of EDI events
- Contact person for family services, audit \“Work & family\“, advice and support for parents (to-be)
Your Profile
- Expertise in equity, diversity, and inclusion with a deep understanding of the importance of creating an inclusive workplace culture
- Academic degree in a relevant field or similar education
- Proven experience in developing and implementing equity, diversity, and inclusion strategies in a corporate or organizational setting
- Experience in STEM/academic field of advantage
- Strong knowledge of equity, diversity, and inclusion legislation, principles, theories, and best practices
- Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with diverse groups and stakeholders at all levels of the organization
- Strong organizational as well as project management skills and the ability to manage multiple projects simultaneously
- High level of solution orientation and can-do attitude
- Strong facilitation, training, and presentation skills with the ability to engage and inspire audiences
- Exceptional communication skills in English as well as conversational level of German with the ability to communicate in a clear and concise manner
ISTA is growing. Grow with us
Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment. Get an insight
ISTA promotes a diverse and inclusive working environment and is committed to the principle of equal employment opportunity for all applicants, free of discrimination. All employment decisions at ISTA are based on job requirements, qualifications, merit and organizational needs. We strongly encourage individuals from underrepresented groups to apply.
Your benefits
Education & training
Cafeteria
Childcare
Free shuttle bus
Multiple health offers
Pension insurance
- This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience. For more information on how ISTA processes your personal data, please refer to
Your Contacts
Susanne Zyla
Recruiting and Dual Career
Equity, Diversity and Inclusion Arbeitgeber: Institute of Science and Technology Austria (ISTA)
Kontaktperson:
Institute of Science and Technology Austria (ISTA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Equity, Diversity and Inclusion
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit EDI-Themen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den EDI-Initiativen des Unternehmens. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die EDI-Strategien des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich EDI zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und EDI-Initiativen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Equity, Diversity and Inclusion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich für EDI begeistern.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Strategien, die du umgesetzt hast, um Vielfalt und Inklusion zu fördern. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, eine inklusive Sprache zu verwenden. Das zeigt nicht nur dein Verständnis für EDI, sondern macht auch einen positiven Eindruck. Wir schätzen klare und respektvolle Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institute of Science and Technology Austria (ISTA) vorbereitest
✨Verstehe die EDI-Prinzipien
Mach dich mit den Grundsätzen von Equity, Diversity und Inclusion vertraut. Überlege dir, wie diese Prinzipien in der Organisation umgesetzt werden und welche konkreten Maßnahmen du vorschlagen könntest, um eine inklusive Kultur zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich EDI unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du geleitet hast oder an denen du beteiligt warst, und wie sie zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beigetragen haben.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Bestimmungen zu Gleichstellung und Diversität, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung und Arbeitsplatzpraktiken. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie in die Unternehmenspolitik integriert werden können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen EDI-Initiativen der Organisation und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.