Volljurist*in (w/m/d) – Arbeits-/Dienstrecht I Teilzeit 50% in Düsseldorf

Volljurist*in (w/m/d) – Arbeits-/Dienstrecht I Teilzeit 50%

• Hochschule Düsseldorf, Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
• Teilzeit
• Jahresgehalt: 29.660 - 42.150 EUR
• Publizierung bis: 20.10.2026
• Unbefristet
• Kennziffer: 39N26V

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft.

Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem kollegialen Umfeld, das durch die Unterstützung und individuelle Förderung unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und mitgestalten.

Die Stelle ist mit einer Wochenarbeitszeit von 19,92 Stunden (50%) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Als juristische Ansprechperson im Dezernat Personalmanagement beraten Sie die Teams des Personalmanagements und weitere Organisationseinheiten in grundsätzlichen Fragen des Arbeits-/Dienstrechts sowie des Personalvertretungsrechts.
• Sie prüfen rechtlich anspruchsvolle Sachverhalte, entwickeln praxisgerechte Lösungsmöglichkeiten, erstellen Rechtsgutachten und koordinieren außergerichtliche sowie gerichtliche Verfahren.
• Mit Ihrer Expertise erarbeiten und entwickeln Sie Ordnungen und Richtlinien weiter, prüfen deren rechtssichere Ausgestaltung und beraten Organe, Gremien und Kommissionen.
• Darüber hinaus gestalten Sie Dienstvereinbarungen mit den Personalvertretungen, begleiten Abstimmungsprozesse und übernehmen juristische Sonderthemen und Projekte.
• Perspektivisch ist eine Erweiterung des Verantwortungsbereichs im Zusammenhang mit stellvertretenden Dezernatsleitungssaufgaben möglich.

Ihre Kompetenzen

• Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossen und sind damit Volljurist*in. Die Qualifikation als Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht ist von Vorteil.
• Vorzugsweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Arbeits-/Dienstrecht. Gleichzeitig sind Berufseinsteiger*innen bei uns ebenso willkommen.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht bringen Sie mit, möglicherweise auch erste Kenntnisse im Hochschul- und Verwaltungsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit ermöglichen Ihnen einen souveränen Umgang mit rechtlich anspruchsvollen Verfahren und allen beteiligten Stakeholdern.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und verfügen über digitale Kompetenz.

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

• Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).
• Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.
• Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.
• 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.
• Moderne Arbeitsmittel: Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.
• Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.

Ihre Ansprechpersonen

• Laura Twistel
• Personalentwicklung und -gewinnung
• +49 211 4351 - 8182
• Barbara Triebe
• Dezernentin Personalmanagement