Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%*
Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%*

Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%*

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Institution Barbara Keller

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Wohnbereich, entwickle neue Konzepte und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Engagierte Institution im Sozial- und Gesundheitsbereich mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien ab 40 Jahren und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Qualifikation als stellvertretende Geschäftsführung nach Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Arbeit und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie für die operative Führung des Bereichs Wohnen in Binz zuständig.
  • Sie tragen die Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung Ihres Bereichs.
  • Sie arbeiten an der Basis mit, entwickeln neue agogische Konzepte, Methoden und Standards und setzen diese strukturiert gemeinsam mit Ihrem Team um.
  • Sie sorgen dafür, dass die Bewohnenden geeignete Entwicklungsmöglichkeiten und Begleitung erhalten und unterstützen Ihr Team bei der Kontaktpflege zu Angehörigen und Beiständen.
  • Zusammen mit Ihrem Team schaffen Sie eine Lebens- bzw. Wohnumgebung mit hohem Wohlfühlfaktor.
  • Sie sind fester Bestandteil des Teams Wohnen und übernehmen regelmässig Einsätze auf den Wohngruppen, u.a. auch an Wochenenden und Feiertagen.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für eine optimale Auslastung der Wohnplätze und sind bei Austritten von Bewohnenden zuständig für die Akquisition.
  • Sie zeichnen sich für ein attraktives und abwechslungsreiches Beschäftigungs- und Veranstaltungsprogramm für die Bewohnenden verantwortlich.
  • Sie repräsentieren unsere Institutionen nach aussen und nehmen regelmässig an Erfahrungsaustauschen und Anlässen unserer Branche teil.
  • Sie sind Ausbildungsverantwortliche/-r und begleiten FaBe Lernende EFZ und Studierende HF Sozialpädagogik bis zum Abschluss in ihrem fachlichen und persönlichen Entwicklungsprozess.
  • Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung unserer Strategie mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine höhere Fachprüfung oder eine höhere Fachausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und können eine Aus- oder Weiterbildung im Führungsbereich vorweisen.
  • Sie sind als Praxisausbildnerin/Praxisausbildner für HF Studentinnen/Studenten qualifiziert.
  • Sie konnten bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und gelten als Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
  • Sie kommunizieren emotional intelligent, um Mitarbeitende zu integrieren und zu motivieren.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, koordinieren Ressourcen und Aufgaben effizient und sorgen dafür, dass Ziele termingerecht, im Budgetrahmen und in hoher Qualität erreicht werden.
  • Sie verfügen über ein starkes Netzwerk mit relevanten Kontakten in der Branche, das Sie aktiv pflegen und gezielt für geschäftliche und fachliche Anliegen einsetzen.
  • Ein versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

  • Eine Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet.
  • Eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeitstätigkeit.
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung eingebettet in einem motivierten Team.
  • Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
  • Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen.

Für weitere Auskünfte freut sich Alex Huwiler, Geschäftsführer auf Ihren Anruf.

Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%* Arbeitgeber: Institution Barbara Keller

Als Arbeitgeber in Binz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit zu arbeiten, die sowohl persönliche als auch fachliche Entwicklung fördert. Unser motiviertes Team legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie Gestaltungsspielräume nutzen können, um innovative Konzepte für unsere Bewohnenden zu entwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien ab dem 40. Lebensjahr und einem modernen Arbeitsplatz.
Institution Barbara Keller

Kontaktperson:

Institution Barbara Keller HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%*

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%*

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Agogische Konzepte entwickeln
Methoden und Standards umsetzen
Netzwerkpflege
Emotionale Intelligenz
Planung und Steuerung von Projekten
Ressourcenkoordination
Microsoft Office Anwendungen
Ausbildungskompetenz
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institution Barbara Keller vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung Wohnen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Position hohe soziale Kompetenzen erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine emotionale Intelligenz und dein Kommunikationsgeschick betreffen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motiviert und integriert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Institution und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Wohnen oder nach den Erwartungen an die neue Führungskraft.

Bereichsleitung Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung, 80%*
Institution Barbara Keller
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>