Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem sozialen Umfeld, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 6 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Flexibilität für unregelmäßige Arbeitszeiten und ein motiviertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Am Standort Binz bieten wir 24 Menschen mit einer kognitiven, körperlichen und teils psychischen Beeinträchtigung zwei Wohnformen an. Auf der vollbetreuten Wohngruppe Berg & Tal leben Personen, die Betreuung in der Pflege und im Alltag benötigen, um ihre Handlungskompetenzen zu erhalten und weiterzuentwickeln. Auf der teilbetreuten Wohngruppe See wohnen Erwachsene, die in der Lage sind, Alltag, Freizeit und Ferien weitgehend selbstständig zu gestalten. Für die Wohngruppe See suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in der Funktion als.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten gerne in einem Team, können aber auch eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeitsbereiche übernehmen.
- Sie schätzen die Sinnhaftigkeit eines sozialen Berufsumfelds und sind bereit, sich auf Augenhöhe für die Themen und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung zu engagieren; dabei ist ein professionelles Rollenverständnis für Sie selbstverständlich.
- Ihre handlungsflexible, reflektierte und humorvolle Arbeitsweise lässt Sie auch in unvorhergesehenen und herausfordernden Situationen überlegt, effektiv und gelassen reagieren.
- Sie engagieren sich gerne und sind gewillt, Ihren Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung des Wohnangebots beizutragen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung FaBe EFZ oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin HF oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung.
- Nach Möglichkeit bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Anstellung mit.
- Sie schätzen einen reflektierten und unterstützenden Austausch im Team.
- Sie fühlen sich sicher im Verfassen von sachdienlichen Verlaufsberichten mit klarer Struktur und stringenter Argumentation und übernehmen verantwortungsbewusst Bezugspersonenarbeit und Förderplanung.
- Sie haben die Fähigkeit, vernetzt und ganzheitlich zu denken und zu handeln.
- Sie verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse in den Programmen MS Office, Limsophy (Klientensystem) u.a.
- Flexibilität für unregelmässige Arbeitszeiten und Wochenenddienste.
- Optimalerweise besitzen Sie einen Führerausweis Kat. B.
Wir bieten Ihnen:
- Eine ausführliche Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeitstätigkeit.
- Ein professionelles, motiviertes Team, welches eine personenzentrierte Werthaltung lebt und die Begabungen und Fähigkeiten einzelner Bewohner/-innen erkennt und in den Vordergrund stellt.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen.
Fachperson Betreuung oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, 40-60% Arbeitgeber: Institution Barbara Keller
Kontaktperson:
Institution Barbara Keller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Betreuung oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, 40-60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, mit denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Betreuung oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit Herz und Verstand für unsere Klienten einsetzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.
Erfahrungen betonen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung oder Sozialpädagogik hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei die Bedürfnisse der Menschen unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institution Barbara Keller vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen. Überlege, wie du in deiner Rolle als Fachperson Betreuung oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge auf diese eingehen kannst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Klienten hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Flexibilität und Humor
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel und humorvoll auf Herausforderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du auch in stressigen Momenten gelassen bleiben kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine handlungsflexible und reflektierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Berichtswesen und Dokumentation
Da das Verfassen von Verlaufsberichten Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du im Interview deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du strukturierte und klare Berichte verfasst hast und welche Tools du dafür genutzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.