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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Hauswartung und fördere Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf.
- Arbeitgeber: Die Institution Barbara Keller unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung und Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien ab 40 Jahren und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team und fördere individuelle Entwicklungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart/-in und Weiterbildung als Arbeitsagoge/Arbeitsagogin erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Binz und Küsnacht mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Institution Barbara Keller (IBK) fördert Menschen mit einer Beeinträchtigung in ihrer Entwicklung, Eigenständigkeit und Lebensqualität. In unserem modernen und hellen Haus in Binz bei Maur und in unserem schönen Altbau in Küsnacht wohnen, leben, lernen und arbeiten wir als Gemeinschaft.
Nebst den IBK-Liegenschaften in Binz und Küsnacht pflegen Sie mit ihrem kleinen Team weitere private Liegenschaften in der Umgebung gemäss Kundenvereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Sie zeichnen für die personelle und fachliche Führung des Teams Hauswartung mit einem Fachangestellten, zwei Mitarbeitenden mit IV und einem Lernenden PrA Betriebsunterhalt verantwortlich.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine professionelle Arbeitsausführung von Unterhalts-, Reparatur-, Reinigungs- und Gartenarbeiten.
- Eine gute und strukturierte Arbeitsorganisation, eine effiziente Einsatzplanung sowie ressourcenschonende Material- und Gerätebewirtschaftung sind für sie selbstverständlich.
- Eigenständige Akquise von neuen Liegenschaften sowie Aufbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks in der Region.
- Die fachliche Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Bereich Hauswartung komplettiert ihre Aufgaben.
Arbeitsagoge/Arbeitsagogin Bezugspersonenarbeit:
- Sie begleiten, entwickeln und führen Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf und Lernende in ihrer täglichen Arbeit.
- Sie fördern die Eigenständigkeit und den individuellen Entwicklungsprozess der einzelnen Mitarbeitenden und Lernenden.
- Sie bearbeiten aktuellen Lernthemen gemäss Lehrplan der Berufsbildung und verbinden die Theorie mit der Praxis.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswart/-in EFZ und/oder eine vergleichbare berufliche Grundbildung sowie eine Aus- bzw. Weiterbildung als Arbeitsagoge/Arbeitsagogin.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten gerne im Team.
- Berufliche Erfahrung in einer Anstellung mit agogischem Auftrag sowie Weiterbildungen zum Thema Arbeitssicherheit sind von Vorteil.
- Sie schätzen die Sinnhaftigkeit eines sozialen Berufsumfelds im speziellen mit Menschen mit einer Beeinträchtigung.
- Sie sind bereit, sich auf Augenhöhe für die Themen und Bedürfnisse von jungen Erwachsenen/Lernenden zu engagieren.
- Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem professionellen Selbst- und Rollenverständnis.
- Sie sind kommunikativ und in der Lage auf Menschen einzugehen, pflegen den Kontakt zu Kunden und zur Mieterschaft.
- Das Verfassen von Berichten und Erstellen von Offerten fällt ihnen leicht.
- Sie verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) und sind offen für weitere spezifische IBK-Programme.
- Sie besitzen einen Führerausweis Kat. B.
Wir bieten Ihnen
- Eine ausführliche Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeitstätigkeit.
- Ein motiviertes und überaus engagiertes Team.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen.
Kontaktperson:
Institution Barbara Keller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Hauswartung mit agogischem Auftrag, 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops in deiner Region, die sich mit Hauswartung oder sozialer Arbeit beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Personen sprechen, die bei der IBK arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und agogischen Arbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei der IBK! Informiere dich über die Institution und ihre Werte, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst. Deine Leidenschaft für die soziale Arbeit wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Hauswartung mit agogischem Auftrag, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Institution Barbara Keller (IBK). Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter/-in Hauswartung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im agogischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Förderung der Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institution Barbara Keller vorbereitest
✨Verstehe die Institution und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Institution Barbara Keller und ihre Mission, Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, dich für die Bedürfnisse der Klienten einzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleiter/-in fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der personellen und fachlichen Führung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Personengruppen, einschließlich Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf, umgehst. Demonstriere deine Fähigkeit, auf Menschen einzugehen und Beziehungen aufzubauen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine gute und strukturierte Arbeitsorganisation. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Einsatzplanung und Materialbewirtschaftung zu sprechen. Zeige, wie du Ressourcen effizient genutzt hast, um die Arbeitsabläufe zu optimieren.
