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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte aktiv die Entwicklung unserer Wohnschule.
- Arbeitgeber: Innovative Wohnschule in Küsnacht-Goldbach mit Fokus auf Unterstützung für junge Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialpädagogik und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie behalten den Überblick, auch wenn es komplex wird? Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Haltung? Im Bereich Berufsbildung absolvieren junge Menschen im Alter von 16 bis 25 Jahren mit einer leichten kognitiven und/oder leichten psychischen Beeinträchtigung eine von der IV unterstützte berufliche Maßnahme. Für unsere Wohnschule in Küsnacht-Goldbach suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte Persönlichkeit als Teamleitung. Unsere Wohnschule bietet Jugendlichen und jungen Erwachsenen (16–25 Jahre) mit Lern- und leichten psychischen Beeinträchtigungen während ihrer Ausbildung oder beruflichen Maßnahme ein unterstützendes Wohnumfeld. Viele bringen herausfordernde psychosoziale Themen mit. Unser Ziel ist es, ihnen Stabilität, Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Aktuell befinden wir uns in einem Entwicklungsprozess: Wir bauen ein 365‑Tage-Angebot auf und entwickeln ein System, das betreutes Wohnen mit schulischer, beruflicher und alltagspraktischer Förderung verbindet und passgenaue Unterstützungsangebote ermöglicht.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams (6 Mitarbeitende)
- Aufbau einer vertrauensbasierten, partizipativen Teamkultur mit gelebter Fehlerkultur
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung des Angebots
- Fallführung ausgewählter Bezugspersonen
- Organisation des Betriebs (Einsatzplanung, Abläufe, Strukturen)
- Aktive Mitgestaltung des Entwicklungs- und Veränderungsprozesses
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Angehörigen
- Präsenz vorwiegend in den Abendstunden, einzelne Tagdienste möglich
- Gelegentliche Wochenendeinsätze im erweiterten Angebot
- In Ausnahmefällen Nachtpikett (nicht regulär vorgesehen)
Ihr Profil
- Ausbildung auf Tertiärstufe im sozialpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im sozialpädagogischen Kontext mit Kindern oder Jugendlichen
- Führungserfahrung oder ausgewiesene Führungskompetenz
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und konstruktiv mit den Herausforderungen und Dynamiken umzugehen
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen und Verantwortung zu übertragen
- Klare Haltung, Entscheidungsfähigkeit und Orientierung in anspruchsvollen Situationen
- Strukturierte, selbstorganisierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Freude an Aufbauarbeit und Weiterentwicklung
- Stilsicheres und korrektes Deutsch sowie versierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office o.Ä.)
Wir bieten Ihnen
- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, ein neues 365-Angebot aktiv mitzuentwickeln
- Engagiertes, wertschätzendes Team
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und gute ÖV-Anbindung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen
Teamleitung Wohnschule 80% Arbeitgeber: Institution Barbara Keller
Kontaktperson:
Institution Barbara Keller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Wohnschule 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Wohnschule interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Wohnschule und über die Herausforderungen, die junge Menschen mit kognitiven oder psychischen Beeinträchtigungen haben. Zeige, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Wohnschule 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institution Barbara Keller vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Wohnschule
Mach dich mit der Vision und den Zielen der Wohnschule vertraut. Überlege dir, wie du zur Stabilität und Orientierung der Jugendlichen beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen, die diese jungen Menschen mitbringen, verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du ein vertrauensvolles Teamklima schaffen und Veränderungen aktiv gestalten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und externen Fachstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.
✨Frage nach dem Entwicklungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den aktuellen Entwicklungsprozess der Wohnschule zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Organisation.