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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Bildungsangebote für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Die Institution Barbara Keller in Küsnacht mit einem starken Fokus auf Unterstützung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Gestalte eine Schlüsselposition mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf das Leben junger Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Institution Barbara Keller in Küsnacht sucht eine engagierte Teamleitung für die Wohnschule, die junge Menschen mit leichten kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen in ihrer beruflichen Ausbildung unterstützt.
Zu den Aufgaben gehören:
- die fachliche und personelle Führung des Teams
- die Sicherstellung der pädagogischen Qualität
- die Mitgestaltung eines neuen 365-Tage-Angebots
Wir bieten Ihnen eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum, zeitgemäße Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeit in einem engagierten Team.
Teamleitung Wohnschule - Gestalte 365-Tage-Betreuung Arbeitgeber: Institution Barbara Keller
Kontaktperson:
Institution Barbara Keller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Wohnschule - Gestalte 365-Tage-Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Institution Barbara Keller und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamleitung und der Arbeit mit jungen Menschen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des 365-Tage-Angebots beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Wohnschule - Gestalte 365-Tage-Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Teamleitung für die Wohnschule bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und der Arbeit mit jungen Menschen. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Vision für die 365-Tage-Betreuung zu teilen. Zeig uns, wie du das Angebot mit deinem Team weiterentwickeln möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institution Barbara Keller vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Institution Barbara Keller und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst, junge Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen zu unterstützen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder pädagogische Qualität sichergestellt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung des 365-Tage-Angebots beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, in dieser Schlüsselposition zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und lässt dich als geeigneten Kandidaten erscheinen, der wirklich an der Rolle interessiert ist.