Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und Gehaltsabrechnung für ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Eine menschliche Institution im Gesundheitswesen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, das Humor und gute Laune schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den sozialen Sektor aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80% Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80% Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle.
Pour renforcer notre équipe RH, nous cherchons un-e Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80% Vos missions Vous êtes la personne en charge de l’ensemble de l’administration du personnel (gestion administrative et salariale) pour une population définie.
Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie : contrats, avenants, LPP, attestations et certificats de travail.
Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des permis de travail et des obligations conventionnelles.
Informer et renseigner les collaborateurs et supérieurs sur toutes questions liées aux CCT et à l’activité administrative RH.
Effectuer les annonces aux assurances sociales et assurer le suivi administratif des dossiers maladie, accident et maternité.
Intégrer et contrôler les éléments variables de salaire en lien avec les assurances sociales et les absences.
Garantir l'application correcte de l'impôt à la source Participer à la préparation et au contrôle des salaires du personnel mensualisé et rémunéré à l’heure et garantir la fiabilité des données de paie.
Contribuer aux tâches administratives courantes, à l’accueil et à l’amélioration des processus RH.
Participer aux processus annuels : annuités, indexations, promotions, etc.
Participer aux clôtures annuelles, aux déclarations réglementaires et à l'établissement des certificats de salaire.
Votre profil CFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.
Expérience confirmée dans un poste similaire.
Certificat de gestionnaire RH et/ou en assurances sociales.
Maîtrise des assurances sociales suisses, des processus de paie et des dispositions légales applicables.
Maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel.
La connaissance d’Opale blue Pearl et de Polypoint, constitue un atout.
Personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et d'assurer un haut niveau de qualité.
Intérêt marqué pour les chiffres et excellent esprit d’analyse.
Aisance relationnelle, attitude positive et goût du travail en équipe.
Intérêt marqué pour le domaine socio-sanitaire.
Vous appréciez collaborer dans une équipe professionnelle, bienveillante et soudée, où la bonne humeur et l’humour ont aussi leur place ?
Alors nous serions ravis de vous rencontrer !
Nous vous proposons Cadre de travail agréable et humain.
Une activité variée au sein d’une équipe motivée et collaborative.
Des possibilités de formation continue Les avantages sociaux d’une grande institution (restaurant du personnel, cafétéria et prix collaborateurs, parking gratuit, participation aux frais de transports publics, etc.).
Des horaires flexibles, un salaire et des prestations sociales conformes à la fonction et aux normes de la CCT du secteur santé parapublic vaudois.
Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir Pour tout renseignement complémentaire, Madame , Responsable du Pôle de l’administration RH, se tient à votre disposition au .
Intéressé·e à relever ce défi ?
C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).
Route du Vignoble 1175 Lavigny Route du Vignoble 1175 Lavigny jid1b0ab00tt jit1145tt jiy26tt
Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80% Arbeitgeber: Institution de Lavigny
Die Institution de Lavigny ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer zentralen Lage in Lavigny profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einem kostenlosen Parkplatz sowie einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu leisten und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Institution de Lavigny aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Institution de Lavigny, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionaire RH - salaires et assurances sociales à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Institution de Lavigny klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institution de Lavigny vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Institution de Lavigny die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
