Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: Eine Institution, die sich für Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Vorteile: Entwickle deine Fähigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und trage zu wichtigen Projekten bei.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im administrativen Bereich und Interesse an HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, l'institution spécialisée œuvrant en faveur d'enfants et d'adultes en situation de handicap cherche à s'adjoindre les compétences et l'enthousiasme d'un stagiaire en Ressources Humaines à 100% pour une durée de 6 mois.
Missions au sein du Service RH :
- Assurer un soutien à la gestion des tâches du cycle de vie du collaborateur (contrats de travail, avenants, etc.).
- Contribuer au suivi des dossiers du personnel (création de dossier, mise à jour de documents, classement, archivage, etc.).
- Participer à la gestion administrative des absences (déclarations d'accident, de maladie, d'APG et de maternité).
- Assurer, en collaboration avec l'équipe, le traitement et le suivi des demandes adressées au service.
- Apporter un appui polyvalent et collaborer activement aux différentes missions du service RH selon les besoins.
Profil :
- Vous êtes au bénéfice d'une première expérience professionnelle dans un domaine administratif.
- Vous êtes titulaire du certificat HRSE de Gestionnaire RH (un atout) ou souhaitez entreprendre la formation menant à son obtention.
- Vous êtes à l'aise dans le travail administratif et dans l'utilisation des outils informatiques.
- Vous possédez un esprit de synthèse, des capacités rédactionnelles et faites preuve de vivacité d'esprit.
- Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.
Nous vous offrons :
- La possibilité de développer et d'acquérir des compétences grâce à une expérience concrète au sein d'un service RH d'une grande institution.
- Des activités autonomes et variées.
- Un cadre de travail agréable.
Conditions salariales selon le barème AVOP. Entrée en service : 1er septembre ou à convenir. Les candidatures doivent nous parvenir par l'intermédiaire de la plateforme d'offres d'emploi. Nous vous prions de joindre le dossier complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats) jusqu'au 14 août.
Stage administratif recrutement RH Arbeitgeber: Institution L'Espérance
La fondation L’Espérance est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant au cœur d'un cadre naturel magnifique entre lac, vignes et montagnes. Avec des conditions de travail conformes à la CCT du secteur social parapublic vaudois, une équipe dynamique et des opportunités de formation continue, nous favorisons l'autonomie et les échanges enrichissants. Rejoindre notre institution, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre agréable et stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stage administratif recrutement RH erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Institution L'Espérance. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stage administratif recrutement RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Institution L'Espérance einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institution L'Espérance vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Institution L'Espérance von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Institution L'Espérance zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Institution L'Espérance mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
