Events Marketing Manager

ISS STOXX sucht einen Events Manager zur Verstärkung unseres EMEA-Marketingteams. Diese Rolle wird zunächst etwa 70% der Zeit für die Planung und Durchführung von Marketingveranstaltungen in der Region verantwortlich sein und sich während der Nebensaison schrittweise auf breitere Marketingaufgaben ausdehnen. Der ideale Kandidat spricht fließend Englisch und Deutsch, wobei Kenntnisse einer dritten europäischen Sprache als großer Vorteil gelten.

Diese Position bietet eine dynamische Gelegenheit, Flagship-Initiativen zu unterstützen, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und zum Wachstum unseres Indexgeschäfts in EMEA beizutragen.

• Planung, Koordination und Durchführung von Marketingveranstaltungen in EMEA, einschließlich Logistik, Lieferantenmanagement, Branding und Nachberichterstattung.
• Unterstützung bei der Kampagnendurchführung, Inhaltserstellung und digitalen Marketingaktivitäten während der Nicht-Event-Zeiten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um die Abstimmung und rechtzeitige Lieferung von Marketinginitiativen sicherzustellen.
• Pflege von Zeitplänen, Budgets und Dokumentationen für Marketingaktivitäten.
• Unterstützung bei der Lokalisierung von Marketingmaterialien und -kommunikationen in mehreren Sprachen.

• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 1–3 Jahre Erfahrung im Marketing, mit Schwerpunkt auf Veranstaltungskoordination oder allgemeinen Rollen.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse einer dritten europäischen Sprache (z.B. Französisch, Italienisch, Niederländisch) sind von Vorteil.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Komfortable Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem multikulturellen Umfeld.
• Erfahrung mit Marketingtools und -plattformen (z.B. HubSpot, Illustrator, CMS-Systeme) ist von Vorteil.
• Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
• Vertrautheit mit KI-Tools zur Unterstützung von Veranstaltungscommunications, Berichterstattung und Workflow-Effizienz.

Bei ISS STOXX sind unsere Mitarbeiter unsere treibende Kraft. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die vielfältige Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen wertschätzt. Wir stellen die besten Talente in unserer Branche ein und befähigen sie mit den Ressourcen, der Unterstützung und den Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, das Kreativität anregt, Innovation vorantreibt und unseren zukünftigen Erfolg gestaltet.

EEO-Erklärung: Institutional Shareholder Services („ISS“) verpflichtet sich, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern, zu kultivieren und zu bewahren. Es ist unsere Richtlinie, Diskriminierung oder Belästigung gegen jeden Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnie, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, Größe, Gewicht, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Familienstand, psychischer oder physischer Behinderung, Veteranenstatus, Militärdienst oder Status, genetischen Informationen oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft zu verbieten.