Index Review Specialist - Financial Markets

Überblick: Die Index Operations sind derzeit in 4 Einheiten organisiert, die als Index Surveillance and Monitoring, Index Review, Corporate Actions und Index Data Research definiert sind, und sind an 6 Standorten (Frankfurt, Zug, Prag, New York, Hongkong und Delhi) tätig. Sie sind verantwortlich für die täglichen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Pflege von Indizes unter den STOXX-Mandaten. Die Aktivitäten der Index Operations umfassen Indizes wie EURO STOXX 50, STOXX Europe 50, STOXX Europe 600 sowie DAX-Indizes, die bulgarischen Börsenindizes und maßgeschneiderte Indizes. Die Teams der Index Operations sind auch an strategischen Projekten beteiligt, bei denen Fachwissen in der Implementierung und Wartung von Indizes erforderlich ist.

Verantwortlichkeiten:

• Teil eines dynamischen Teams an 3 verschiedenen Standorten, verantwortlich für die STOXX- und DAX-Indexfamilien.
• Fokus auf die regelmäßige Überprüfung der Indexzusammensetzungen (d.h. Anwendung der Indexregeln innerhalb bestimmter Zeitintervalle gemäß der Indexmethodik; Vertrautmachen mit einer Vielzahl von Methodologien).
• Kreativität und Branchenexpertise nutzen, um an neuen, interessanten und herausfordernden Projekten teilzunehmen (z.B. Definition und Integration neuer Indexkonzepte in die regulären Überprüfungsprozesse; Koordination der Automatisierungsprozesse mit der IT-Abteilung; Durchführung einer Vielzahl von nicht routinemäßigen Aktivitäten im Team).
• Eng mit mehreren Interessengruppen in der Organisation zusammenarbeiten zu Themen wie Methodologieverbesserungen, Vorschriften und Kundenanfragen.
• Prozessverbesserungen vorantreiben, um eine konsistente Datenqualität für Aktienindizes bei der Überprüfung sicherzustellen.
• Details der Indexüberprüfung effektiv kommunizieren als Antwort auf kundenorientierte Fragen und Anfragen in Englisch und möglicherweise in Deutsch.
• Eine Schlüsselwachstumsbereich für das Unternehmen vertreten, wobei erwartet wird, dass Sie ein wesentlicher Beitragender und Teamplayer sind, der in der Lage ist, unabhängig zu arbeiten.

Erforderliche Qualifikationen:

• Masterabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Ökonometrie oder gleichwertig.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem finanziellen Umfeld (Indexgeschäft, Portfoliomanagement, Asset-Manager, Produktentwicklung oder Strukturierung) und Verständnis des Finanzmarktes, seiner Arbeitsbedingungen und Philosophie.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse in finanziellen Informationen und Finanzmärkten, einschließlich des Verständnisses der Auswirkungen von Corporate Actions auf einen Index.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, mehrere Aufgaben zeitlich effizient und autonom parallel zu erledigen und enge Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zu lernen mit minimaler Aufsicht und Schulung (Selbststarter/Selbstlerner).
• Fließend in Englisch.
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten, hochmotiviert, flexibel und lösungsorientiert.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Zugangs- und VBA-Programmierkenntnisse wären von Vorteil, idealerweise kombiniert mit Datenbankkenntnissen und SQL.
• Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Management von Corporate Actions, Index Operations, Wertpapier- und börsennotierten Unternehmensoperationen (Middle und Back Office), Datenanalyse/-bereinigung, Datenverarbeitungsregeln und -techniken sowie gute Kenntnisse von Referenz- und Marktdatenanwendungen wie Refinitiv und Bloomberg wären vorteilhaft.
• Fließend in einer zweiten und/oder dritten europäischen Sprache, wie Deutsch, Spanisch, Französisch oder Italienisch (mündlich und schriftlich).

Was Sie von uns erwarten können: Bei ISS STOXX sind unsere Mitarbeiter unsere treibende Kraft. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur aufzubauen, die vielfältige Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen schätzt. Wir stellen die besten Talente in unserer Branche ein und befähigen sie mit den Ressourcen, der Unterstützung und den Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, das Kreativität anregt, Innovationen vorantreibt und unseren zukünftigen Erfolg gestaltet. Lassen Sie uns ermächtigen, zusammenarbeiten und inspirieren. Lassen Sie uns #BrilliantTogether sein.

Erklärung zur Chancengleichheit: Institutional Shareholder Services ISS setzt sich dafür ein, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern, zu kultivieren und zu bewahren. Es ist unsere Politik, Diskriminierung oder Belästigung gegen jeden Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnie, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, Größe, Gewicht, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, Veteranenstatus, Militärdienst oder Status, genetischen Informationen oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft zu verbieten. Alle Aktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung und Einstellung, Rekrutierungswerbung, Beförderungen, Leistungsbeurteilungen, Schulungen, Stellenzuweisungen, Vergütung, Herabstufungen, Übertragungen, Kündigungen (einschließlich Entlassungen), Leistungen und andere Bedingungen und Privilegien der Beschäftigung, werden auf einer nicht diskriminierenden Basis verwaltet, die mit allen geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Anforderungen übereinstimmt.