Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Führungskräfte, führe Bewerbungsgespräche und unterstütze im Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Employee Journey spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifvertragsrecht mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Im Team: Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Steuerung der Prozesse entlang der Employee Journey
- Koordination: Führen von Bewerbungsgesprächen und kompetente Begleitung der Fachabteilungen im Auswahlprozess
- Spezialist*in: Ansprache von Zielgruppen in Active Sourcing-Projekten
- Projektarbeit: Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
Wir haben noch viel vor, daher sollten Sie mitbringen:
- Background: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Expertise: Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Skills: Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Tarifvertragsrecht
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Instone Group
Kontaktperson:
Instone Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalbranche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalarbeit und zu deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht konkret anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team! Betone in Gesprächen, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das passt gut zu unserer Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instone Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Employee Journey vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen der Employee Journey und überlege dir, wie du in jeder Phase unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte verstehst.
✨Active Sourcing Strategien
Mach dir Gedanken über effektive Ansprachemethoden für Zielgruppen im Active Sourcing. Bereite Beispiele vor, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Kanäle du nutzen möchtest.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um deine Expertise zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in Projekten verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
