Director, AI Center of Excellence

Bei Instructure glauben wir an die Kraft der Menschen, um zu wachsen und im Laufe ihres Lebens erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, diese Kraft zu verstärken, indem wir intuitive Produkte schaffen, die Lernen und persönliche Entwicklung vereinfachen, bedeutungsvolle Beziehungen fördern und Menschen inspirieren, in ihrer Ausbildung und Karriere weiterzukommen.

Wir stehen ein AI Center of Excellence auf und suchen einen Director, AI Transformation, um es zu leiten. Sie werden das System besitzen, das Instructure zu einem AI-nativen Unternehmen macht: gemeinsame Infrastruktur, Governance, einen funktionsübergreifenden Fahrplan und eine klare, ehrliche Einschätzung der Auswirkungen. Sie werden mit Führungskräften in jeder Funktion zusammenarbeiten, um KI von verstreuten Pilotprojekten in eine Fähigkeit zu verwandeln, die sich jedes Quartal verbessert.

Unsere Mission für dieses Team ist einfach: Machen Sie Instructure zum operationell fähigsten AI-nativen Unternehmen im Bildungsbereich – jede Funktion und jedes Team in ein System zu verwandeln, das sich jedes Quartal intelligenter und schneller entwickelt.

Was Sie tun werden:

• Die Grundlage aufbauen: Richten Sie die gemeinsame AI-Infrastruktur ein und betreiben Sie sie – Integrationen, Datengrenzen, das genehmigte Modellregister und einen standardisierten AI-Stack mit Single Sign-On und Datenschutz, auf dem jede Funktion aufbauen kann.
• Die Leitplanken setzen: Leiten Sie den Governance-Rat und setzen Sie die Sicherheits-, Datenschutz-, Genehmigungs- und Qualitätsüberwachungsmaßnahmen um, die es Teams ermöglichen, schnell zu arbeiten, ohne Risiken zu schaffen.
• Den Fahrplan besitzen: Setzen Sie die Prioritäten des AI COE in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Die Auswirkungen nachweisen: Definieren Sie die Standardmetriken für Kosten, Durchsatz und Qualität und berichten Sie über den Fortschritt durch das AI-Effizienz-Scorecard.
• Fähigkeiten aufbauen: Erstellen Sie zentrale Schulungsbibliotheken und Unterstützungsprogramme zusammen mit dem HR-Team und schaffen Sie den Ort, an dem Teams teilen, was funktioniert, damit das gesamte Unternehmen profitiert.
• Das Betriebsmodell leiten: Führen Sie ein Modell mit zentraler Expertise und dezentraler Ausführung, bei dem das Center of Excellence das System besitzt und die Funktionen die Ergebnisse verantworten.
• Das Team aufbauen und entwickeln: Stellen Sie das Team des Centers of Excellence ein, coachen und entwickeln Sie es, einschließlich vor Ort eingesetzter AI-Ingenieure, Administratoren usw.

Was Sie wissen und haben sollten:

• 12 oder mehr Jahre Erfahrung in Technologie-, Daten- oder Produktrollen, einschließlich 5 oder mehr Jahren in Führungspositionen, mit einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbarer betrieblicher Auswirkungen in großem Maßstab – nicht nur Pilotprojekte.
• 2 oder mehr Jahre direkte Erfahrung mit KI- oder maschinellen Lernsystemen, einschließlich praktischer Vertrautheit mit modernen KI-Tools, agentischen Systemen und großen Sprachmodellen.
• Tiefes Verständnis der Infrastruktur, Daten und Sicherheit, die für produktive KI erforderlich sind, einschließlich Modellregistern, Integrationen, Single Sign-On und Datenschutz.
• Starke Governance-Instinkte. Sie wissen, wie man Leitplanken für Sicherheit, Datenschutz und Qualität setzt, die Teams beschleunigen, anstatt sie zu verlangsamen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Organisation Einfluss zu nehmen, von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften, und Koalitionen in einem dezentralen Betriebsmodell aufzubauen.
• Eine Neigung zu klaren Metriken und ehrlicher Berichterstattung. Sie messen, was wichtig ist, und berichten wahrheitsgemäß über den Fortschritt.
• Erfahrung im Aufbau von Unterstützungs- und Schulungsprogrammen, die verändern, wie Menschen tatsächlich arbeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen für nicht-technische Zielgruppen verständlich zu machen.
• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Daten, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung. Ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.

Profitieren Sie von all den großartigen Möglichkeiten bei Instructure! Wir bieten wettbewerbsfähige, sinnvolle Vorteile in jedem Land, in dem wir tätig sind. Während sie je nach Standort variieren, hier eine allgemeine Vorstellung davon, was Sie erwarten können:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, plus alle Vollzeitmitarbeiter nehmen an unserem Eigentumsprogramm teil - denn jeder sollte einen Anteil an unserem Erfolg haben.
• Flexible Arbeitskultur. Unsere Remote-, Hybrid- und Büro-Kollaborationsräume variieren je nach Rolle, Team und Standort.
• Großzügige Freizeit, einschließlich lokaler Feiertage und unserer jährlichen „Dim the Lights“-Periode Ende Dezember, in der Teams ermutigt werden, sich zurückzuziehen und basierend auf den Bedürfnissen der Abteilung neue Energie zu tanken.
• Umfassende Wellness-Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Lern- und Entwicklungsressourcen, einschließlich professioneller Entwicklungstools und Studiengebührenrückerstattung, um Ihr Wachstum zu unterstützen.
• Die Technologie und Tools, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Motivosity-Mitarbeiteranerkennungsprogramm.
• Eine Kultur, die auf Inklusivität, Unterstützung und bedeutungsvoller Verbindung basiert.

Wir glauben daran, großartige Menschen einzustellen und sie gut zu behandeln. Je vielfältiger wir sind, desto besser sind unsere Ideen und Ergebnisse. Instructure ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir halten uns an die geltenden Beschäftigungs- und Antidiskriminierungsgesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind. Alle Mitarbeiter müssen im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Hintergrundüberprüfung bestehen. Um unsere Teams und Systeme zu schützen, haben wir Identitätsprüfungsmaßnahmen implementiert. Bewerber können aufgefordert werden, ihren rechtlichen Namen, ihren aktuellen Wohnort sowie eine gültige Telefonnummer und Wohnadresse gemäß den lokalen Datenschutzgesetzen zu überprüfen. Jeder Versuch, persönliche oder berufliche Informationen falsch darzustellen, führt zur Disqualifikation.