Learning Consultant

Bei Instructure glauben wir an die Kraft der Menschen, um im Laufe ihres Lebens zu wachsen und erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, diese Kraft zu verstärken, indem wir intuitive Produkte schaffen, die das Lernen und die persönliche Entwicklung vereinfachen, bedeutungsvolle Beziehungen fördern und die Menschen inspirieren, in ihrer Ausbildung und Karriere weiterzugehen.

Wir suchen einen Strategic Learning Consultant, der mit K12- oder Hochschulinstitutionen als Teil unseres Learning Services-Teams zusammenarbeitet. Strategic Learning Consultants helfen Kunden, Veränderungen zu managen und die Nutzung der Instructure-Produkte zu vertiefen und zu erhöhen, um die organisatorischen Ziele durch strategische Planung, maßgeschneiderte Beratung, Entwicklung anwendbarer Ressourcen, Projektmanagement, Schulung und gezieltes Coaching zu erreichen.

Diese Position konzentriert sich speziell auf die Zusammenarbeit mit Projektträgern, Institutionenleitern, instructional designers, instructional coaches, Fakultätsmitgliedern und anderem Personal, um die Instructure-Produkte effektiv zu nutzen, um die Lehrziele der Organisation zu erreichen. Außergewöhnlicher Kundenservice zur Aufrechterhaltung starker Beziehungen wird in dieser Rolle entscheidend sein.

Ein erfolgreicher Strategic Consultant wird dem Kunden helfen, für Veränderungen zu planen, die Nutzung der Instructure-Produkte in der gesamten Organisation zu erhöhen und zu verbessern, bewährte Verfahren zu integrieren und die Kapazität innerhalb der Organisation aufzubauen, um deren Nutzung nach der Beratungsphase aufrechtzuerhalten.

Was Sie tun werden:

• Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen zur Erstellung und Umsetzung effektiver und detaillierter Kommunikations-, Schulungs- und Engagementpläne.
• Als Veränderungsagent innerhalb der Organisation agieren, um die Umsetzung der Vision und Ziele der Organisation für Instructure-Produkte zu unterstützen.
• Daten effektiv nutzen und einen Untersuchungsprozess folgen, um Ihre Analyse von Herausforderungen zu teilen, gezielte Strategien anzuwenden und das Lehren und Lernen innerhalb der Instructure-Produkte zu verbessern.
• Mentoring und Motivation von Führungskräften, Fakultätsmitgliedern, Designern und Mitarbeitern in allen Belangen von Instructure, insbesondere Canvas, Mastery Connect & Impact, und Pädagogen inspirieren, um mit diesen Produkten außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
• Auf die Bedürfnisse der Organisation hören und diese mit Instructure-Produkten erfüllen, einschließlich der Erstellung von Ressourcen zur Einführung, Modellkursen und anderen wichtigen Ergebnissen.
• Planen, Terminieren und Durchführen von Produktschulungen und Beratungssitzungen unter Verwendung geeigneter Werkzeuge und organisatorischer Fähigkeiten.
• Führungskräfte dabei unterstützen, Verbindungen zwischen der Produktnutzung und den besten Lehrpraktiken für Lernende herzustellen.
• Nachverfolgung nach Beratungssitzungen zur Überwachung des Fortschritts und zur Förderung des Erfolgs.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Instructure-Mitarbeitern und Kunden zur Verbesserung der Nutzung unserer Produkte in der gesamten Organisation.
• Erstellung, Kuratierung und Bereitstellung erstaunlicher Hilfedokumente, unglaublicher Kursmaterialien und herausragender Präsentationen, die spezifisch für die Organisation sind.
• Bereitschaft zeigen, jede Aufgabe zu übernehmen, die die Einführung der Instructure Learning Platform des Kunden unterstützt, während interne Verfahren, Sicherheits- und Datenschutzprotokolle von Instructure sowie institutionelle Richtlinien befolgt werden.
• Reisen zur Unterstützung der Einführung von Instructure-Produkten nach Bedarf und Angemessenheit.
• Bereiche identifizieren, in denen zusätzliche Unterstützung, Schulung oder Beratung erforderlich sind.

Hier ist, was Sie wissen/haben müssen:

• Mindestens drei Jahre Unterrichts- oder Beratungserfahrung in einem K12- oder Hochschulbildungskontext, einschließlich Erfahrung mit einer digitalen Lernumgebung.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Canvas und/oder Mastery Connect sind erforderlich, mehr bevorzugt, einschließlich der Erstellung großartiger und ansprechender Canvas-Kurse, die auf die Lehr- und Lernbedürfnisse in einer digitalen Lernumgebung reagieren und inklusiv sind.
• Zusätzliche Erfahrung mit anderen Instructure-Tools ist ein Plus, einschließlich Studio, Catalog, Credentials oder Impact.
• Mindestens ein Jahr in einer Führungsposition im Bildungsbereich, die ein Team leitet, das die Nutzung eines Lern- und Bewertungsmanagementsystems zu pädagogischen Zwecken unterstützt, mehr bevorzugt.
• Erfahrung in der Leitung von Veränderungen, dem Aufbau starker Beziehungen, effektiven Programmen zur beruflichen Weiterbildung und der Einführung einer Technologieplattform in einer großen Organisation.
• Aktuelles Wissen über Strategien zur Technologieeinführung, Protokolle zur beruflichen Weiterbildung und bewährte Verfahren der Bildungstechnologie.
• Makellose Präsenz in der Führungsebene sowie hervorragende verbale und schriftliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Kreatives Denken, starke Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, Kooperation von einer Vielzahl von Quellen zu erlangen, einschließlich des oberen Managements, der Kunden und anderer Abteilungen.
• Fähigkeit, Aufgaben in einer stressigen Umgebung effektiv zu priorisieren und auszuführen und sich mit Unklarheiten wohlzufühlen.
• Erfahrung in der Durchführung beeindruckender Präsentationen in einem Bildungsumfeld und die Fähigkeit, Beratungssitzungen frisch, unterhaltsam, effektiv und relevant zu halten.
• Fähigkeit, schnell und effizient auf Projektanpassungen und -änderungen zu reagieren.
• Bereitschaft, jede Aufgabe zu übernehmen, die die Einführung des Instructure-Produkts des Kunden unterstützt.
• Abschluss in Instructional Technology oder gleichwertig.
• Master-Abschluss in Educational Leadership oder Instructional Technology ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, um Kundenstandorte zu besuchen, ist erforderlich. Zukünftige Einsätze können zusätzliche Reisen und längere Vor-Ort-Einsätze an anderen Standorten erfordern.

Erleben Sie all das Großartige bei Instructure! Wir bieten wettbewerbsfähige, sinnvolle Vorteile in jedem Land, in dem wir tätig sind. Während sie je nach Standort variieren, hier eine allgemeine Vorstellung davon, was Sie erwarten können: Wettbewerbsfähige Vergütung, plus alle Vollzeitmitarbeiter nehmen an unserem Eigentumsprogramm teil - denn jeder sollte einen Anteil an unserem Erfolg haben. Flexible Arbeitskultur. Unsere Remote-, Hybrid- und Büro-Kollaborationsräume variieren je nach Rolle, Team und Standort.