Platform Architect

Bei Instructure glauben wir an die Kraft der Menschen, um im Laufe ihres Lebens zu wachsen und erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, diese Kraft zu verstärken, indem wir intuitive Produkte schaffen, die Lernen und persönliche Entwicklung vereinfachen, bedeutungsvolle Beziehungen fördern und Menschen inspirieren, in ihrer Ausbildung und Karriere weiterzukommen.

Als Platform Architect bei Instructure, Inc. sind Sie ein technischer Leiter und wichtiger Mitwirkender am Design, der Entwicklung und der Bereitstellung unseres Entwicklerportals sowie unserer Platform as a Service-Produkte und -Dienstleistungen. Sie werden architektonische Entscheidungen treffen, Ingenieurteams betreuen und die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung unserer Plattformen sicherstellen, was sich direkt auf die Entwicklererfahrung von Instructure und die Lernerfahrungen von Millionen weltweit auswirkt.

Aufgaben:

• Leitung des architektonischen Designs und der technischen Richtung für unsere PaaS-Produktmerkmale, -dienste und -plattformkomponenten, um die Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie und der technischen Vision des Unternehmens sicherzustellen.
• Entwicklung komplexer Softwarelösungen, Schreiben von qualitativ hochwertigem, wartbarem und gut getesteten Code über verschiedene Technologien und Plattformen hinweg.
• Technische Führung und Mentoring mehrerer Ingenieurteams, Förderung von Best Practices in der Softwareentwicklung, Codequalität und Systemdesign.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Managern, SRE und anderen Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen, sie in technische Spezifikationen zu übersetzen und innovative Lösungen zu liefern.
• Identifizierung und Bewertung neuer Technologien, Werkzeuge und Methoden zur Verbesserung der Entwicklungsprozesse, Systemleistung und Produktfähigkeiten.
• Durchführung gründlicher Code-Reviews, Bereitstellung konstruktiven Feedbacks und Sicherstellung der Einhaltung von Codierungsstandards und architektonischen Prinzipien.
• Fehlerbehebung und Lösung komplexer technischer Probleme, Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung präventiver Maßnahmen.
• Agieren als Fachexperte in relevanten technischen Bereichen, Teilen von Wissen und Expertise innerhalb der Organisation.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Ingenieurprozessen, Werkzeugen und Infrastruktur.

Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden oder hauptverantwortlichen Ingenieurrolle.
• Tiefe Expertise im Entwerfen, Bauen und Skalieren komplexer, hochverfügbarer und verteilter Systeme.
• Beherrschung mehrerer Programmiersprachen (z. B. Ruby, Python, Java, JavaScript, Go) und Vertrautheit mit modernen Web-Frameworks.
• Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und Containerisierungstechnologien (z. B. Docker, Kubernetes).
• Starkes Verständnis von Datenbanksystemen (relational und NoSQL) und Prinzipien der Datenmodellierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Initiativen von der Konzeption bis zur Bereitstellung und Wartung voranzutreiben.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln.
• Erfolgreiche Nachweise im Mentoring und Coaching von Ingenieuren und Förderung eines kollaborativen Teamumfelds.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und DevOps-Praktiken.

Wir bieten wettbewerbsfähige, sinnvolle Vorteile in jedem Land, in dem wir tätig sind. Während sie je nach Standort variieren, hier eine allgemeine Vorstellung davon, was Sie erwarten können:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, plus alle Vollzeitmitarbeiter nehmen an unserem Eigentumsprogramm teil - denn jeder sollte einen Anteil an unserem Erfolg haben.
• Flexible Arbeitskultur. Unsere Remote-, Hybrid- und Büro-Kollaborationsräume variieren je nach Rolle, Team und Standort.
• Großzügige Freizeit, einschließlich lokaler Feiertage und unserer jährlichen „Dim the Lights“-Periode Ende Dezember, in der Teams ermutigt werden, sich zurückzuziehen und basierend auf den Bedürfnissen der Abteilung neue Energie zu tanken.
• Umfassende Wellness-Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Lern- und Entwicklungsressourcen, einschließlich professioneller Entwicklungstools und Studiengebührenrückerstattung, um Ihr Wachstum zu unterstützen.
• Die Technologie und Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Motivosity-Mitarbeiteranerkennungsprogramm.
• Eine Kultur, die auf Inklusivität, Unterstützung und bedeutungsvoller Verbindung basiert.

Wir glauben daran, großartige Menschen einzustellen und sie richtig zu behandeln. Je vielfältiger wir sind, desto besser sind unsere Ideen und Ergebnisse. Instructure ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir halten uns an die geltenden Beschäftigungs- und Antidiskriminierungsgesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind. Alle Mitarbeiter müssen im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Hintergrundüberprüfung bestehen. Um unsere Teams und Systeme zu schützen, haben wir Identitätsprüfungsmaßnahmen implementiert. Bewerber können aufgefordert werden, ihren rechtlichen Namen, ihren aktuellen Wohnort zu überprüfen und eine gültige Telefonnummer sowie eine Wohnadresse bereitzustellen, gemäß den lokalen Datenschutzgesetzen. Jeder Versuch, persönliche oder berufliche Informationen falsch darzustellen, führt zur Disqualifikation.