Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Lernlösungen und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Instructure, ein Unternehmen, das Bildung durch Technologie revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitskultur und umfassende Wellness-Programme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Software oder SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Instructure glauben wir an die Kraft der Menschen, um im Laufe ihres Lebens zu wachsen und erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, diese Kraft zu verstärken, indem wir intuitive Produkte schaffen, die das Lernen und die persönliche Entwicklung vereinfachen, bedeutungsvolle Beziehungen fördern und die Menschen inspirieren, in ihrer Ausbildung und Karriere weiterzukommen.
Wir tun dies, indem wir klugen, kreativen und leidenschaftlichen Menschen die Möglichkeit geben, Großartiges zu schaffen. Und genau hier kommen Sie ins Spiel:
Was Sie tun werden:
- Canvas an neue Kunden im zugewiesenen Gebiet verkaufen
- Wertvolle Einblicke geben, um Interessenten bei der effektiven Bewertung verschiedener Lösungen zu unterstützen
- Nachrichten für potenzielle Kunden vorbereiten und anpassen, sie durch den Kaufprozess führen, um vereinbarte Fristen einzuhalten
- Ihre vierteljährliche und jährliche Leistung genau vorhersagen
- Verkaufsstrategien entwickeln, um Ihre Kundenpipeline zu erhöhen und Wachstum zu fördern
- Komplexe Organisationen navigieren, um Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Käufern aufzubauen
- Verkaufsvorgaben innerhalb der festgelegten Zeitrahmen konsequent erfüllen oder übertreffen
- Mit anderen Regionaldirektoren und Kunden im Feld zusammenarbeiten, um Empfehlungen zu gewinnen und den Marktanteil zu erweitern
- Genau Konten- und Aktivitätsinformationen zeitnah in Salesforce CRM protokollieren
Was Sie benötigen:
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Bereich Unternehmenssoftware oder SaaS
- Erfahrung im Verkauf auf allen Ebenen, einschließlich an „C“-Ebene und an Führungskräfte
- Verständnis der pädagogischen Grundlagen und des Verkaufsprozesses eines LMS ist von Vorteil
- Ausgezeichnete strategische und beratende Verkaufsfähigkeiten; Schulung in der Challenger Sales Methodik wird stark bevorzugt
- Fähigkeit zur Durchführung detaillierter Bedarfsanalysen und zur Entwicklung umfassender Vorschläge
- Bereitschaft zu reisen bis zu 50%
- In Texas ansässig
- Bevorzugter Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb/Marketing oder einem verwandten Bereich
Wir bieten wettbewerbsfähige, sinnvolle Vorteile in jedem Land, in dem wir tätig sind. Während sie je nach Standort variieren, hier eine allgemeine Vorstellung davon, was Sie erwarten können:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, plus alle Vollzeitmitarbeiter nehmen an unserem Eigentumsprogramm teil - denn jeder sollte einen Anteil an unserem Erfolg haben.
- Flexible Arbeitskultur. Unsere Remote-, Hybrid- und Büro-Kollaborationsräume variieren je nach Rolle, Team und Standort.
- Großzügige Freizeit, einschließlich lokaler Feiertage und unserer jährlichen „Dim the Lights“-Periode Ende Dezember, in der Teams ermutigt werden, sich basierend auf den Bedürfnissen der Abteilung zurückzuziehen und zu regenerieren.
- Umfassende Wellness-Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit
- Lern- und Entwicklungsressourcen, einschließlich professioneller Entwicklungstools und Studiengebührenrückerstattung, um Ihr Wachstum zu unterstützen
- Die Technologie und Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten
- Motivosity-Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Eine Kultur, die auf Inklusivität, Unterstützung und bedeutungsvoller Verbindung basiert
Wir glauben daran, großartige Menschen einzustellen und sie richtig zu behandeln. Je vielfältiger wir sind, desto besser sind unsere Ideen und Ergebnisse.
Instructure ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir halten uns an die geltenden Beschäftigungs- und Antidiskriminierungsgesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind. Alle Mitarbeiter müssen im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Hintergrundüberprüfung bestehen. Um unsere Teams und Systeme zu schützen, haben wir Maßnahmen zur Identitätsüberprüfung implementiert. Kandidaten können aufgefordert werden, ihren rechtlichen Namen, ihren aktuellen Wohnort zu überprüfen und eine gültige Telefonnummer sowie eine Wohnadresse bereitzustellen, gemäß den lokalen Datenschutzgesetzen. Jeder Versuch, persönliche oder berufliche Informationen falsch darzustellen, führt zur Disqualifikation.
Regional Director Arbeitgeber: Instructure, Inc.
Instructure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubstagen und umfassenden Weiterbildungsressourcen fördert das Unternehmen eine Kultur der Inklusivität und des persönlichen Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einem Programm zur Mitarbeiteranerkennung, das die Bedeutung jeder einzelnen Person im Team wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Director erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Instructure, Inc. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Instructure, Inc..
✨Direkt bewerben bei Instructure, Inc.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Regional Director klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Instructure, Inc. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Regional Director.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Instructure, Inc. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Instructure, Inc. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instructure, Inc. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Instructure, Inc. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Instructure, Inc. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Instructure, Inc. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Instructure, Inc. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
