Director, Financial Reporting & Technical Accounting

Bei Instructure glauben wir an die Kraft der Menschen, um zu wachsen und im Laufe ihres Lebens erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, diese Kraft zu verstärken, indem wir intuitive Produkte schaffen, die Lernen und persönliche Entwicklung vereinfachen, bedeutungsvolle Beziehungen fördern und Menschen inspirieren, in ihrer Ausbildung und Karriere weiterzukommen.

Als Director, Financial Reporting & Technical Accounting bei Instructure übernehmen Sie die Verantwortung für die Buchhaltung und Berichterstattung unserer komplexesten Transaktionen. Sie sind der Experte, an den wir uns vor dem Abschluss von Geschäften wenden, um Anleitung zu geben und die Einhaltung sicherzustellen. Sie werden die technische Buchhaltung überwachen, die externe Berichterstattung leiten und die Equity-Funktion mit einem direkten Bericht (Equity Manager) verwalten.

Was Sie tun werden:

• Als Fachexperte für technische Buchhaltung proaktive Anleitung zu komplexen Transaktionen, neuen Geschäftsinitiativen und sich entwickelnden Rechnungslegungsstandards anbieten.
• Technische Buchhaltungsabschlüsse für nicht-standardisierte Transaktionen in Positionspapieren recherchieren, analysieren und dokumentieren, die den Anforderungen von Prüfern, Kreditgebern und dem Vorstand entsprechen.
• Die Purchase Price Accounting für aktuelle und zukünftige M&A-Transaktionen übernehmen.
• Den Finanzberichterstattungsprozess verwalten und sicherstellen, dass die US-GAAP- und Managementberichterstattungsanforderungen eingehalten werden.
• Jährliche geprüfte Finanzberichte und Fußnoten vorbereiten und verantworten.
• Die jährliche Prüfung in Zusammenarbeit mit externen Prüfern unterstützen.
• Den gesamten Finanzberichterstattungsprozess für GAAP-Finanzberichte überwachen.
• Finanzpakete für die vierteljährliche Berichterstattung über Schuldenverpflichtungen vorbereiten.
• Mit FP&A zusammenarbeiten, um zum monatlichen Berichtspaket für den Vorstand beizutragen.
• Alle buchhalterischen Aspekte im Zusammenhang mit Schulden verwalten, einschließlich monatlicher Buchungen sowie der Buchhaltung für neue oder geänderte Schulden, von der Strukturierung bis zur laufenden Messung und Offenlegung.
• Bereichsübergreifend mit Buchhaltung, FP&A, Recht, Unternehmensentwicklung, Steuern und externen Prüfern zusammenarbeiten, um die buchhalterischen Auswirkungen strategischer und technischer Transaktionen zu bewerten.
• Den gesamten Equity-Prozess verwalten und überwachen, einschließlich Verwaltung, Buchhaltung und Entwicklung des Equity Managers.
• Ein starkes Kontrollumfeld rund um die Finanzberichterstattung aufrechterhalten.
• Die Finanzberichterstattung im Rahmen unserer Maximor-Implementierung leiten und Automatisierungs- sowie Prozessverbesserungen vorantreiben, um unsere Finanzberichterstattung zu optimieren.

Was wir suchen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Buchhaltung
• Aktive CPA-Lizenz oder gleichwertige berufliche Zertifizierung
• Über 10 Jahre kombinierte Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und Industrie
• Tiefe technische Buchhaltungsexpertise und fundierte Kenntnisse der US-GAAP- und Berichterstattungsanforderungen, einschließlich ASC 805 und aktienbasierter Vergütung
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Buchhaltungsfragen unabhängig zu recherchieren, zu analysieren und zu dokumentieren
• Starke Präsenz auf Führungsebene mit außergewöhnlichen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in einer SOX-konformen Umgebung mit solidem Verständnis interner Kontrollen
• Erfahrung in der Buchhaltung für M&A-Transaktionen
• Erfahrung in der Buchhaltung für Unternehmensschulden und Kreditvereinbarungen, einschließlich Schuldenmodifikation und -veräußernanalyse
• Fähigkeit, einmal pro Woche vor Ort in Salt Lake City zu arbeiten ODER die Möglichkeit, remote zu arbeiten und einmal pro Quartal zu reisen

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Hedge-Buchhaltung
• Erfahrung mit NetSuite oder ähnlichen ERP-Systemen
• Erfahrung mit Equity-Verwaltung und Shareworks
• Erfahrung mit Claude oder anderen KI-Plattformen

Wir bieten wettbewerbsfähige, sinnvolle Vorteile in jedem Land, in dem wir tätig sind. Während sie je nach Standort variieren, hier eine allgemeine Vorstellung davon, was Sie erwarten können:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, plus alle Vollzeitmitarbeiter nehmen an unserem Eigentumsprogramm teil - denn jeder sollte einen Anteil an unserem Erfolg haben.
• Flexible Arbeitskultur. Unsere Remote-, Hybrid- und Büro-Kollaborationsräume variieren je nach Rolle, Team und Standort.
• Großzügige Freizeit, einschließlich lokaler Feiertage und unserer jährlichen „Dim the Lights“-Periode Ende Dezember, in der Teams ermutigt werden, sich zurückzuziehen und basierend auf den Bedürfnissen der Abteilung neue Energie zu tanken.
• Umfassende Wellness-Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit
• Lern- und Entwicklungsressourcen, einschließlich professioneller Entwicklungstools und Studiengebührenrückerstattung, um Ihr Wachstum zu unterstützen
• Die Technologie und Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten
• Motivosity-Mitarbeiteranerkennungsprogramm
• Eine Kultur, die auf Inklusivität, Unterstützung und bedeutungsvoller Verbindung basiert

Wir glauben daran, großartige Menschen einzustellen und sie gut zu behandeln. Je vielfältiger wir sind, desto besser sind unsere Ideen und Ergebnisse. Instructure ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir halten uns an die geltenden Beschäftigungs- und Antidiskriminierungsgesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind. Alle Mitarbeiter müssen im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Hintergrundüberprüfung bestehen. Um unsere Teams und Systeme zu schützen, haben wir Identitätsprüfungsmaßnahmen implementiert. Bewerber können aufgefordert werden, ihren rechtlichen Namen, ihren aktuellen Wohnort zu überprüfen und eine gültige Telefonnummer sowie eine Wohnadresse bereitzustellen, gemäß den lokalen Datenschutzgesetzen. Jeder Versuch, persönliche oder berufliche Informationen falsch darzustellen, führt zur Disqualifikation.