Sr Market Access Manager – Germany (m,w,d)

Der Sr. Market Access Manager Deutschland ist verantwortlich für die Entwicklung strategisch gezielter Payer-Engagements, Beziehungs- und Account-Management auf Landesebene zur Verbesserung des Zugangs und der Beschaffung des Omnipod Insulin Management Systems. Dies umfasst die Umsetzung von Zugangsstrategien, die Preisgestaltung und den Wert für einen erfolgreichen Patienten Zugang zum Omnipod-System festlegen.

Die Bemühungen dieser Person sollten sich darauf konzentrieren, sicherzustellen, dass Gesundheitsdienstleister und Patienten ungehinderten Zugang zu unseren Produkten und Dienstleistungen haben, indem sie wichtige Interessengruppen schulen und deren medizinische Politikentscheidungen sowie deren Wahrnehmung des Wertes, den Insulet ihnen und ihren Patienten bietet, beeinflussen.

Der Sr. Market Access Manager wird erwartet, das Vertrauen seiner Kunden als vertrauenswürdiger Geschäftspartner zu gewinnen. Der Erfolg zeigt sich darin, dass die wichtigsten Interessengruppen die Empfehlungen des Market Access akzeptieren und umsetzen.

Der Sr. Market Access Manager wird ein tiefes Verständnis für wichtige gebietsbezogene Themen haben, über umfassendes Wissen über die sich entwickelnde Gesundheitslandschaft verfügen und detaillierte strategische Pläne entwickeln, die mit den langfristigen und kurzfristigen Zielen der Organisation übereinstimmen.

• Stakeholder Engagement & Policy Influence

• Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen in nationalen Gesundheitssystemen aufbauen und pflegen.
• Politikprioritäten identifizieren und Erkenntnisse mit der Führung teilen.
• Interessengruppen schulen, um medizinische Politikentscheidungen zu beeinflussen und den Zugang zu verbessern.

• Bei der Erstellung von Wertdossiers zusammenarbeiten und Wertversprechen an lokale Bedürfnisse anpassen.
• Umsetzung der Preisstrategie unterstützen und wertbasierte Verträge fördern.
• Preisdaten analysieren, einschließlich externer Referenzpreise.
• Gesundheitsökonomische Daten und Modelle erstellen, um wertbasierte Verträge und Wertargumentation gegenüber dem Payer und dem damit verbundenen Umfeld zu unterstützen.
• Formale Antragsverfahren mit den jeweiligen Behörden für Zugang und Erstattung (z. B. GKV-SV, G-BA und andere) durchführen und vorantreiben.

• Mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Kundenservice zusammenarbeiten, um Zugangsstrategien abzustimmen.
• Strategische Einblicke und Feedback an interne Teams geben.

• Aktuelles Wissen über Marktdynamik und Payer-Bedürfnisse aufrechterhalten.
• Den Zugang durch Schulungs- und Kommunikationsinitiativen fördern.

• Abschluss eines Bachelor-Studiums im Gesundheitswesen - bevorzugt
• Relevante Erfahrung im pharmazeutischen und/oder medizinischen Gerätevertrieb oder im Marktzugang (vorzugsweise mit Diabetesprodukten/medizinischen Geräten).
• Starkes Wissen über staatliche Anforderungen, Standards und Prozesse in Deutschland, einschließlich Erfahrung mit nationalen Behörden.
• Erfahrung mit HTA oder HTA-ähnlichen formalen Verfahren.
• Erfahrung in der Gesundheitsökonomie, insbesondere Modellierung und Kosten-Nutzen-Analyse.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Wertdemonstration, Wertdossier und Wertkommunikation.
• Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Einflussnehmern.

• Tiefes Verständnis der Systeme der Krankenversicherung, wie Erstattungswege, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse.
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
• Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse mit einem Schwerpunkt auf Qualität zu erzielen.
• Fähigkeit, verschiedene komplexe Informationen zu analysieren und in eine empfohlene Strategie zu destillieren.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, auf mehreren Ebenen einer Organisation zu kommunizieren.
• Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten.
• Gut entwickelte Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert, ehrgeizig und positiv.
• Starke Computerkenntnisse und Erfahrung mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Fließend in Deutsch und Englisch (Arbeitssprache im Alltag).

• Reisebereitschaft von bis zu 50%, wie erforderlich.