DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite
DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite

DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das Aufträge effizient bearbeitet und Kunden unterstützt.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Order Management für die DACH-Region.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensperks.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Erfahrung, 5 Jahre im Kundenservice/Ordermanagement.
  • Andere Informationen: Reiseanteil von 10-20%, flexible Arbeitsorte in Deutschland.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Der Order Management Team Lead ist ein wichtiger Teil unseres Order Management Teams für die DACH-Region, das hauptsächlich den deutschen Markt unterstützt. Sie unterstützen das Management-Team und die in München ansässigen Back-Office-Agenten bei der Bewältigung des täglichen Arbeitsaufkommens und die verschiedenen Teams in allen Aufgaben, die mit der Kundenerstellung, Rezeptbearbeitung bis hin zur Auftragserstellung und dem Versand von Kundenaufträgen zusammenhängen. Sie sind für eine reibungslose Abwicklung von Aufträgen und die vollumfängliche Unterstützung unserer Kunden sowie eine starke Führung bei der kontinuierlichen Entwicklung unseres Teams von Agenten und Prozessen verantwortlich.

Zuständigkeiten

  • Leitung eines Remote-Teams von bis zu 10 Mitarbeitern zur Erfüllung der täglichen Auftragsziele, einschließlich des Ziels einer Genauigkeit von 98,5 %.
  • Planung, Priorisierung und Überwachung der täglichen Geschäftsprozesse vom Scannen und Erstellen von Rezepten bis zur Bestellabwicklung und Rechnungsstellung.
  • Entwicklung und Verwaltung eines Prognoseplanungssystems zur Planung und Strukturierung des Arbeitsaufkommens.
  • Bereitstellung eines Eskalationsweges und Lösungen für das Team in Bezug auf die Bestellabwicklung.
  • Kontinuierliche Analyse von Bearbeitungsfehlern und Schulung zur Weiterentwicklung des Teams um Fehler zu vermeiden.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams im Rahmen der Kundenkorrespondenz zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch ständige Analyse der internen und externen Kommunikation.
  • Leistungsbewertung, Coaching und Training zur Sicherstellung eines hoch motivierten Teams mit klaren Entwicklungsplänen.
  • Erarbeitung von Optimierungsideen zu Qualität, Effizienz und Produktivität als Entscheidungsgrundlage und anschließende Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für krankenkassenspezifische Anforderungen, sowohl in Bezug auf Prozesse als auch auf Systeme, in enger Zusammenarbeit mit dem Operations Manager.
  • Kontinuierliche Evaluierung der Implementierungen, um neue, standardisierte und effiziente Arbeitsweisen zu identifizieren und umzusetzen.
  • Unterstützung des Tagesgeschäfts bei Personalengpässen.
  • Sicherstellung, dass die E2E-Prozesse vollständig dokumentiert und bei Bedarf aktualisiert werden.

Wichtige Entscheidungsrechte

  • Priorisierung von Ressourcen.
  • Geschäftsprozessentscheidungen zur Unterstützung neuer/aktualisierter System- und Prozessanforderungen.
  • Priorisierung des Auftragsvolumens.
  • Rekrutierung des Teams.

Erforderliche Führungsqualitäten/zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhaltensweisen

  • Andere stärken.
  • Andere entwickeln.
  • Leistung managen.
  • Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen.

Erforderliche Fertigkeiten und Kompetenzen

  • Schwerpunktbildung - Fähigkeit, Abteilungs- und Geschäftsziele zu entwickeln und zu kommunizieren.
  • Aufmerksamkeit für Kommunikation - Sicherstellen, dass klare Informationen an die zuständigen Teammitglieder und Abteilungen weitergeleitet werden.
  • Bewältigung von Veränderungen - Sammeln von Informationen, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Selbstorganisation, praktische Mentalität und Pragmatismus sind notwendige Eigenschaften.
  • Erste Erfahrungen im Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse.
  • Freude an der Arbeit mit neuen Technologien zur Digitalisierung und Automatisierung.

Ausbildung und Erfahrung

  • Hochschulabschluss oder einschlägige Erfahrung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice/Ordermanagement (bevorzugt in der Medizintechnik).
  • Fähigkeit, das eigene Arbeitspensum effizient zu bewältigen und effektiv Prioritäten zu setzen.
  • Mäßige Excelkenntnisse erforderlich.
  • CRM- und ERP-Erfahrung.

Die Stelle kann sowohl remote als auch persönlich in unserem Münchner Büro besetzt werden. Der bevorzugte Standort ist Deutschland. Die Reisetätigkeit wird auf 10-20% geschätzt, ist aber je nach Geschäftsbedarf flexibel.

DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite Arbeitgeber: Insulet

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl remote als auch vor Ort in München flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, indem wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Schulungen und klare Karrierewege anbieten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich für exzellenten Kundenservice einsetzt und innovative Lösungen zur Optimierung unserer Prozesse entwickelt.
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Kontaktperson:

Insulet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen für Führungspositionen im Order Management ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Order Management, insbesondere in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Erfahrung im Kundenservice
Order Management Kenntnisse
CRM- und ERP-Erfahrung
Selbstorganisation
Pragmatismus
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Excel
Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten verstehst, die für die Rolle des Order Management Team Lead erforderlich sind.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Kundenservice und Ordermanagement hervor, insbesondere in der Medizintechnik, und betone deine Führungskompetenzen sowie deine Fähigkeit zur Teamentwicklung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine Erfolge bei der Optimierung von Prozessen ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insulet vorbereitest

Verstehe die Rolle genau

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Order Management Team Leads vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Ordermanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen direkt eingehst.

Frage nach den Herausforderungen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.

DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite
Insulet
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  • DE Order Management Team Lead (m,w,d) Remote Flex/Onsite

    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-11

  • I

    Insulet

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