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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und gestalte ihre Ausbildung in der Pflege.
- Arbeitgeber: Familiäres Pflegeheim mit herzlicher Atmosphäre in Nordhausen.
- Mitarbeitervorteile: 35 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zeitzuschläge.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim int-bsw Rolandhaus! Unser Ziel ist es, dass sich alle Bewohner:innen hier wohl und wie zu Hause fühlen können. Wir befinden uns in Nordhausen, einer geschichtsträchtigen Stadt und bieten unseren Bewohner:innen ein komfortables Zuhause mit 74 modern eingerichteten Einzelzimmern auf drei Wohnbereichen. Die Pflege im Haus ist ganzheitlich und individuell auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen abgestimmt. Unsere professionelle Mitarbeitenden sorgen dafür, dass die Bewohner:innen eine möglichst lange selbstständige Lebensführung erhalten können. Es werden tägliche Aktivitäten für Körper und Geist angeboten sowie Veranstaltungen ganz unterschiedlicher Ausrichtungen. Die Zusammenarbeit mit Kindergärten, Schulen und Vereinen fördert den lebendigen Austausch zwischen den Generationen. Die besondere Atmosphäre im Rolandhaus wird durch die Wellnessoase, die Cafeteria und den Friseursalon sowie durch die Kreativräume geschaffen, in denen unterschiedlichste Aktivitäten angeboten werden.
Werde auch Du Teil unseres bunten Teams. Wir freuen uns auf Dich!
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- 35 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Zeitzuschläge
- Bei uns bekommst Du eine betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente
- Du kannst uns gut mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungen
- Gemeinsame Feste im Team
- Parkplätze sind vorhanden
- Unsere Servicekräfte entlasten Dich und Du hast genügend Zeit für die wesentlichen Dinge Deines Berufes
- Wohnung gesucht? Wir unterstützen Dich gerne
Deine Aufgaben
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: int-bsw Rolandhaus
Kontaktperson:
int-bsw Rolandhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team im Rolandhaus in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der familiären Atmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen und die Bewohner:innen bestmöglich zu betreuen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade im Rolandhaus arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit unseren Bewohner:innen begeistert.
Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine positive Einstellung zur Pflege mitbringt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei int-bsw Rolandhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Rolandhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Das können Erfolge bei der Anleitung von Azubis oder besondere Herausforderungen sein, die du gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Rolandhaus stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Da eine Weiterbildung zur Praxisanleitung gefordert wird, ist es sinnvoll, Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten im Rolandhaus zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.