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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Forderungsmanagement und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Die intan group, ein führender Abo-Spezialist mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Forderungsmanagement und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit internationaler Präsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die beste Strategie, um uns für eine starke Zukunft aufzustellen. Als Unternehmensgruppe betreut die intan group mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen von Print- und Digitalmedien,
Teamleiter Forderungsmanagement Arbeitgeber: Intan Group
Kontaktperson:
Intan Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Forderungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der intan group zu vernetzen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die intan group und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Forderungsmanagement zur Diversifizierungsstrategie des Unternehmens passen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Forderungsmanagement zu erzählen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intan Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die intan group und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für den Job teilst und verstehst, wie wichtig Diversifizierung für das Unternehmen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Teamleiter klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
