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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und optimiere Geschäftsprozesse mit KI.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness, E-Bike und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team voller Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Mentor für Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Permanente Anstellung, Vollzeit · Blumenhaller Weg 88, 49078 Osnabrück
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für gruppenübergreifende Projekte – von der Konzeption bis zur Implementierung.
- End-to-End-Verantwortung für technische Projekte in enger Abstimmung mit Key Usern und Fachabteilungen.
- Identifikation, Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse durch den gezielten Einsatz von KI- und Automatisierungslösungen.
- Begleitung technischer Themen, Innovationen und Digitalisierungsvorhaben.
- Entwicklung effizienter Projektstrukturen und aktive Steuerung der Umsetzung unter Einsatz klassischer sowie agiler Projektmanagementmethoden.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen IT, Operations oder Projektmanagement.
- Erfahrung im Bereich Kundenservice ist von Vorteil.
- Fundiertes technisches Verständnis und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Erfahrung in der Implementierung von KI-Lösungen und datengetriebenen Prozessverbesserungen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – Du kannst technische Sachverhalte verständlich auf allen Ebenen vermitteln.
- Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen, Shopware, Asana, Power BI oder Automatisierungstools ist von Vorteil.
Warum wir?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen, modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, Hansefit, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und -events, kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks im Media Café.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze.
- Wir stellen Dir in den ersten Monaten eine/-n Mentor/-in zur Seite, um Dir die Einarbeitung bei intan zu erleichtern.
Wir sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die beste Strategie, um uns für eine starke Zukunft aufzustellen. Als Unternehmensgruppe betreut die intan group mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen von Print- und Digitalmedien, Abo-Boxen im Beauty Segment, Abo-Boxen im Pflegehilfsmittel- und Gesundheitsbereich. Durch Diversifizierung streben wir nachhaltigen Wachstum der intan group an. Dazu gehört, die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen im Subscription Bereich zu bedienen. Wir sind überzeugt: Antrieb ist unser Erfolg! Du willst Teil unseres Teams werden und die Zukunft mit uns gemeinsam gestalten? Dann bewirb Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: intan-media-services
Kontaktperson:
intan-media-services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du KI- oder Automatisierungslösungen eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of IT zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Verwende klare Sprache!: Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten, dass deine Bewerbung leicht verständlich ist. Erkläre technische Konzepte so, dass sie auch für Nicht-ITler nachvollziehbar sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei intan-media-services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kommunikation und in der Implementierung von KI-Lösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Zeige, dass du eine Hands-on-Mentalität hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.