Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um Kundenservice zu revolutionieren.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices mit kreativen Lösungen und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenberatung, Sales-Expertise und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung und Motivation deines Teams vor Ort.
- Du hast Erfahrung im Arbeiten mit KPIs und nutzt sie täglich, um die Performance deines Teams zu pushen und immer weiter zu verbessern.
- Du unterstützt die Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele.
- Du bist aktiv in Kundenzufriedenheitsprojekte eingebunden und hast Spaß daran, direkt mit unseren Kunden zu telefonieren.
- Du analysierst, was unsere Kunden brauchen, und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um kreative Lösungen zu entwickeln, die unser Sales-Team voranbringen.
- Du sorgst dafür, dass unsere Service-Prozesse immer effizient und auf dem neuesten Stand sind, um Qualität und Produktivität zu sichern.
- Du bringst Deine Insights aus der Datenanalyse ein, um ganz konkret Verbesserungsmöglichkeiten im Team und in den Abläufen aufzuzeigen.
- Du bist ein aktiver Part in der Gestaltung unserer Zukunft – ob durch neue Technologien oder smarte Lösungen, die den Kundenservice revolutionieren.
Dein Profil
- Du verfügst über Erfahrungen in der aktiven Kundenberatung und bringst echte Sales-Expertise mit.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und stellst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden jederzeit in den Mittelpunkt deines Handelns.
- Du konntest bereits erste Verantwortungen in der Mitarbeiterführung übernehmen und weißt genau wie Du Dein Team motivierst.
- Du packst Themen aktiv an, arbeitest strukturiert und möchtest Dich und das Team weiterentwickeln.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deinem Verhandlungsgeschick und Deinem Durchsetzungsvermögen überzeugst Du in jeder Situation.
- Du bist flexibel und offen für gelegentliche Dienstreisen (national und international).
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Einarbeitung & Mentoring.
- Teamkultur, in der Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen, modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Hansefit, E-Bike Leasing, Mitarbeitergutscheine und –events, kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks im Media Café.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze.
Über uns
Wir sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die beste Strategie, um uns für eine starke Zukunft aufzustellen. Als Unternehmensgruppe betreut die intan group mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen von Print- und Digitalmedien, Abo-Boxen im Beauty Segment, Abo-Boxen im Pflegehilfsmittel- und Gesundheitsbereich. Durch Diversifizierung streben wir nachhaltigen Wachstum der intan group an. Dazu gehört, die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen im Subscription Bereich zu bedienen. Wir sind überzeugt: Antrieb ist unser Erfolg! Du willst Teil unseres Teams werden und die Zukunft mit uns gemeinsam gestalten? Dann bewirb Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Junior Teammanager Customer Care (m/w/d) Arbeitgeber: intan-media-services
Kontaktperson:
intan-media-services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Teammanager Customer Care (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Teammanager Customer Care bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Projektleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsstärke! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Teile deine Erfahrungen in der Kundenberatung und wie du dein Team motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor! Da die Rolle stark auf Performance-Management ausgerichtet ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du KPIs genutzt hast, um die Teamleistung zu verbessern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Nutze die Möglichkeit, dich online zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Teammanager Customer Care (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kundenzufriedenheit im Fokus: Da du in der Kundenbetreuung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich hervorhebst. Zeig uns, wie du Kunden glücklich machst und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast!
KPIs und Datenanalyse: Da du mit KPIs arbeiten wirst, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese genutzt hast, um die Performance zu verbessern. Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei intan-media-services vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenanalyse verstehst und wie du diese Insights in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du nicht nur die Probleme der Kunden erkennst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst. Das wird deine Serviceorientierung unterstreichen und zeigen, dass du die Kunden immer in den Mittelpunkt stellst.
✨Teamführungskompetenz hervorheben
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder geleitet hast. Sei bereit, über deine Führungsstil zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch Verantwortung übernehmen kannst.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft
Sei offen für Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft für Dienstreisen. Bereite dich darauf vor, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und das Unternehmen aktiv zu unterstützen.