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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle maßgeschneiderte Kampagnenmanagement-Systeme.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Kampagnenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Dich?
Deine Aufgaben
- Du analysierst die Anforderungen und erarbeitest ein maßgeschneidertes Kampagnenmanagement-System.
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kampagnenmanagement-Lösung sowie der bestehenden Prozesse voran, z. B. durch die Anbindung neuer Kontaktkanäle oder die Anreicherung zusätzlicher Kundeninformationen.
- Du fungierst als kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um personalisierte Endkundenkommunikation und entwickelst dabei gewinnbringende Lösungsansätze.
- Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen dem Fachbereich und den Kollegen aus dem Datenmanagement, nimmst neue Anforderungen an das Kampagnenmanagement-Tool auf und stellst die fachgerechte Umsetzung sicher.
- Du bist verantwortlich für die Konzeption und Erstellung automatisierter Kampagnen.
- Du verantwortest den Aufbau der Kommunikationsstrecken innerhalb der Customer Journey und optimierst die Kampagnen kontinuierlich in enger Abstimmung mit den Entscheidern.
- Du führst Kampagnentests durch, wertest den Erfolg aus und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse zur Optimierung bestehender Journeys sowie zur Entwicklung noch leistungsstärkerer Kampagnen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Medienwissenschaften, Medienkommunikation, Medieninformatik, Online-Marketing, o.Ä.
- Erste praktische Erfahrung im Kampagnenmanagement / Customer Experiences Plattformen, gerne auch bei einer Online-Agentur oder Beratung sind wünschenswert.
- Idealerweise kannst Du erste Erfahrung beim Thema Content Erstellung und Personalisierung vorweisen.
- Von Vorteil ist Erfahrung mit Omnichannel-Kampagnenmanagement-Plattformen (z.B. Dymatrix) und/oder E-Mail-Service-Providern (z.B. Inxmail).
- Du hast eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrung mit SQL-Abfragen und Datenbanken sammeln.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und du bist kommunikativ.
- Du bist in der Lage in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Einarbeitung & Mentoring.
- Teamkultur, in der Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen, modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Hansefit, E-Bike Leasing, Mitarbeitergutscheine und –events, kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks im Media Café.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze.
Marketing Campaign Management (m/w/d) Arbeitgeber: intan-media-services
Kontaktperson:
intan-media-services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Campaign Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Kampagnen, die sie durchführen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung der Kampagnen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Campaign Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Kampagnenmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Wenn du zum Beispiel Erfahrung mit Omnichannel-Kampagnen hast, erwähne das konkret und zeige, wie du diese Kenntnisse bei uns einbringen kannst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei intan-media-services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Kampagnenmanagement verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kampagnenmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei offen und kommunikativ, das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.