Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und baue Beziehungen in der DACH-Region auf.
- Unternehmen: Innovatives, globales AI-natives SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Weitere Informationen: Ideale Rolle für selbstmotivierte Verkäufer, die etwas Neues aufbauen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit einer bahnbrechenden AI-Plattform.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein hochwirksamer Unternehmensverkäufer, der in schnell wachsenden Umgebungen gedeiht? Möchten Sie die Verantwortung für eine Region übernehmen, deren kommerzielle Strategie gestalten und etwas Bedeutungsvolles von Grund auf aufbauen? Wir arbeiten mit einem globalen, KI-nativen SaaS-Scale-up zusammen, das die Frontline-Operationen einiger der fortschrittlichsten Industrieorganisationen der Welt transformiert. Unterstützt von erstklassigen Investoren und international anerkannt für Innovation, machen sie jetzt einen großen kommerziellen Vorstoß in der DACH-Region und stellen einen Business Development Manager ein, um die Initiative zu leiten.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem Unternehmen beizutreten, das an der Schnittstelle von KI, No-Code-Plattformen und Technologien der nächsten Generation in der Fertigung steht, mit einem Produkt, das bereits von globalen Marktführern in den Bereichen Automobil, Pharma, Elektronik und Maschinenbau übernommen wurde.
Als Business Development Manager werden Sie:
- Die ARR-Ziele in Deutschland besitzen und übertreffen.
- Den kommerziellen Fußabdruck der Region von Grund auf aufbauen.
- Komplexe, mehrstufige Unternehmensgeschäfte von Anfang bis Ende vorantreiben.
- Eng mit Engineering, Produkt, Recht und Customer Success zusammenarbeiten, um hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Die regionale Go-to-Market-Strategie entwickeln und umsetzen.
- Beziehungen zu großen Beratungsfirmen, Technologiepartnern und Branchene kosystemen aufbauen.
- Ein wachsendes regionales Team mentorieren und schließlich helfen, es einzustellen und zu leiten.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Verantwortung, Autonomie und Einfluss möchte, nicht nur eine weitere quota-tragende Rolle. Sie müssen die folgende Erfahrung nachweisen können:
- Ein Hunter und Closer mit über 7 Jahren Erfahrung im Verkauf von SaaS in Fertigungs- oder Industrieumgebungen.
- Erfahren in hochpreisigen, komplexen Unternehmensverkaufszyklen.
- Komfortabel in Scale-up-Umgebungen, in denen sich Prozesse entwickeln.
- Kaufmännisch scharf, neugierig und selbstbewusst in unklaren Situationen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Diszipliniert bei Prognosen, Gebietsplanung und Salesforce-Hygiene.
- Ausgebildet im wertbasierten Verkauf (MEDDIC, Challenger, SPIN usw.).
- Motiviert, etwas Neues aufzubauen, nicht nur ein bestehendes Gebiet zu übernehmen.
Wenn Sie von der Idee begeistert sind, eine Region aufzubauen, Unternehmensbeziehungen zu besitzen und eine kategoriedefinierende KI-Plattform in die Fertigung zu verkaufen, würde ich mich freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Business Development Manager Arbeitgeber: IntaPeople Limited
Unser Unternehmen ist ein dynamisches, globales Scale-up im Bereich KI-nativer SaaS-Lösungen, das sich durch eine innovative und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch umfassende Entwicklungschancen und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuellem Wachstum sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IntaPeople Limited treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IntaPeople Limited empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IntaPeople Limited dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IntaPeople Limited bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IntaPeople Limited bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IntaPeople Limited erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IntaPeople Limited vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
