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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen und Ansprechpartner für rechtliche Fragen.
- Arbeitgeber: INTARIA – ein modernes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Hilfsbereite Kollegen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen, Menschen, Verantwortung – Du bringst alles unter einen Hut? Bei INTARIA kannst Du Dein Know-how entfalten, Verantwortung übernehmen und die Zukunft der HR mitgestalten. Nutze Deine Chance und werde Teil von INTARIA!
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen
- Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter Informationen
- Verantwortung für die termingerechte Übermittlung aller Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Aktive Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse
- Unterstützung bei internen Audits und Prüfungen Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation? Du verfügst über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und behältst auch bei komplexen Fällen den Überblick? Du hast gute Kenntnisse in DATEV LuG und idealerweise mit Personio? Bist Du sicher im Umgang mit Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht? Macht es Dir Spaß, mit Kollegen/innen, Behörden und externen Partnern zu kommunizieren? Bringst Du Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen mit? Hast Du Lust Dich in ein modernes, offenes Team einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten?
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die Dich gerne jederzeit unterstützen. Ein Team, dass Dich Schritt für Schritt einarbeitet, Dir den Rücken stärkt und Dich wirklich willkommen heißt. Wir arbeiten als Team ohne starre Strukturen – offen, direkt und gemeinsam erfolgreich. Individuelle Fortbildungen für Deine Weiterentwicklung. Enge Zusammenarbeit in unserem Netzwerk Moore. Offene Unternehmenskultur. Wir kombinieren Professionalität mit Flexibilität: moderne Arbeitszeiten und Homeoffice inklusive.
Unsere Benefits sind hier auch nochmal zusammengefasst. Die Benefits sind standort- und stellenabhängig.
HR PAYROLL SPECIALIST (M/W/D) Arbeitgeber: INTARIA AG
Kontaktperson:
INTARIA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR PAYROLL SPECIALIST (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von INTARIA auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in DATEV LuG und Personio zu teilen. Zeige, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR PAYROLL SPECIALIST (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu INTARIA passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTARIA AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit rechtlichen Fragen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kollegen, Behörden und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei INTARIA zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
