Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen und Ansprechpartner für rechtliche Fragen.
- Unternehmen: INTARIA – ein modernes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hilfsbereite Kollegen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen, Menschen, Verantwortung – Du bringst alles unter einen Hut? Bei INTARIA kannst Du Dein Know-how entfalten, Verantwortung übernehmen und die Zukunft der HR mitgestalten. Nutze Deine Chance und werde Teil von INTARIA!
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen
- Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter Informationen
- Verantwortung für die termingerechte Übermittlung aller Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Aktive Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse
- Unterstützung bei internen Audits und Prüfungen Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation? Du verfügst über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und behältst auch bei komplexen Fällen den Überblick? Du hast gute Kenntnisse in DATEV LuG und idealerweise mit Personio? Bist Du sicher im Umgang mit Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht? Macht es Dir Spaß, mit Kollegen/innen, Behörden und externen Partnern zu kommunizieren? Bringst Du Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen mit? Hast Du Lust Dich in ein modernes, offenes Team einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten?
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die Dich gerne jederzeit unterstützen. Ein Team, dass Dich Schritt für Schritt einarbeitet, Dir den Rücken stärkt und Dich wirklich willkommen heißt. Wir arbeiten als Team ohne starre Strukturen – offen, direkt und gemeinsam erfolgreich. Individuelle Fortbildungen für Deine Weiterentwicklung. Enge Zusammenarbeit in unserem Netzwerk Moore. Offene Unternehmenskultur. Wir kombinieren Professionalität mit Flexibilität: moderne Arbeitszeiten und Homeoffice inklusive.
Unsere Benefits sind hier auch nochmal zusammengefasst. Die Benefits sind standort- und stellenabhängig.
HR PAYROLL SPECIALIST (M/W/D) Arbeitgeber: INTARIA AG
Als Arbeitgeber in Kolbermoor oder Traunstein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre steuerliche Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Teams mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team sicherstellen, dass Sie sowohl fachlich als auch persönlich wachsen können. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie einem Wellpass für Sport- und Freizeitaktivitäten sorgen wir dafür, dass Sie sich optimal erholen und Ihre Work-Life-Balance genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR PAYROLL SPECIALIST (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf INTARIA AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch INTARIA AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR PAYROLL SPECIALIST (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei INTARIA AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTARIA AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie INTARIA AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
