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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Stellenanzeigen, baue Talentpools auf und arbeite an Employer Branding.
- Arbeitgeber: INTARIA AG ist eine internationale WirtschaftsprĂĽfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Home-Office, individuelle Fortbildungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und gute Zusammenarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gute Einarbeitung und spannende Events fĂĽr ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Pflege und Betreuung unserer Recruiting-Kanäle
- Ausbau des Active Sourcings über verschiedenste Kanäle wie LinkedIn Talent Solutions
- Direktansprache potenzieller Talente
- Aufbau eines Talent Pools
- Erarbeitung und Weiterentwicklung unserer Sourcing-Kampagne
- Aktive Mitwirkung am Ausbau der Employer Branding Strategie
SUCHEN WIR DICH
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing
- Und idealerweise in der Branche WP/StB/RA ein Netzwerk aufgebaut
- Du hast optional Kenntnisse in Personio
- Du bist flexibel, motiviert und kommunikationsstark
- Du hast eine eigenverantwortliche, qualitative und zuverlässige Arbeitsweise
- Bringst Diskretion, Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit mit
- Und hast eine offene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
Benefits
- Teamwork
- Individuelle Fortbildungen
- Persönlicher Karriereplan
- Enge Zusammenarbeit in unserem Netzwerk Moore
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Gute Einarbeitung
- Events
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Ăśber uns
Wir, die INTARIA AG, sind eine expandierende, mittelständische, international ausgerichtete Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit integrierter Rechtsberatung. Wir bieten unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung mit bestmöglichen, individuellen Lösungen. Persönlich und nah – lokal verwurzelt und global aktiv. Und bei allem guten Teamspirit immer mit unbedingtem Qualitätsanspruch. Wir kooperieren weltweit mit Moore, sind Gründungspartner der Moore Deutschland AG und Teil des internationalen Netzwerks.
HR RECRUITER (M/W/D) Arbeitgeber: INTARIA AG
Kontaktperson:
INTARIA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR RECRUITER (M/W/D)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk gezielt auszubauen. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche WP/StB/RA und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Active Sourcing Strategien entwickeln
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Experimentiere mit verschiedenen Ansätzen, um Talente direkt anzusprechen, und entwickle kreative Methoden, um potenzielle Kandidaten zu gewinnen.
✨Employer Branding stärken
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends im Employer Branding. Ăśberlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von INTARIA AG aktiv unterstĂĽtzen kannst, um die besten Talente anzuziehen.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervorzuheben. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Teamspirit beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR RECRUITER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Employer Branding Strategie beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTARIA AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die INTARIA AG und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Netzwerk und Kontakte
Wenn du bereits ein Netzwerk in der Branche WP/StB/RA aufgebaut hast, bringe dies zur Sprache. Diskutiere, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um Talente zu gewinnen und den Talent Pool auszubauen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei INTARIA AG wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
