Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP Payroll und unterstütze internationale Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf innovative Payroll-Lösungen.
- Vorteile: Bis zu 1050 €/Tag, 6 Monate B2B-Vertrag, vollständig remote.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zur Reise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung und Systemkonfiguration erforderlich.
Wir unterstützen einen globalen Kunden, der einen erfahrenen SAP Payroll Implementation Lead mit fundierter Expertise im deutschen Payroll sucht, um ein großes internationales Payroll-Transformationsprogramm zu unterstützen. Diese Rolle erfordert einen praktischen Spezialisten für die Implementierung von Payroll mit Erfahrung in der Payroll-Konfiguration, Integrationen, Tests und Go-Live-Aktivitäten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von Payroll-Workshops, Anforderungserhebung und Lösungssetup
- Konfiguration und Validierung von Payroll-Systemen und Integrationen
- Unterstützung bei der Datenmigration, YTD-Aktivitäten und Überprüfungen der Payroll-Genauigkeit
- Management von SIT, UAT, Parallelbetrieben und Go-Live-Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Stakeholdern, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen
Wesentliche Erfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Payroll und Zeitmanagement
- Erfahrung mit der Konfiguration von Payroll-Systemen und Integrationen
- Frühere internationale Payroll-Projekterfahrung
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fließendes Englisch und Deutsch
- Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich
Paket
- Bis zu 1050 €/Tag
- 6 Monate B2B-Freelance-Vertrag
- Vollständig remote
- Persönlicher Laptop erforderlich
- Reisen erforderlich, wenn nötig
SAP Payroll Consultant Arbeitgeber: Intec Select
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives Vergütungspaket anbieten. Mit der Option auf vollständig remote Arbeit und der Unterstützung eines globalen Kundenprojekts sind Sie Teil einer spannenden Transformation im Bereich Payroll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Payroll Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP Payroll-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevante Gruppen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP Payroll und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Wir sollten auch Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten parat haben, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, talentierte SAP Payroll Consultants wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als SAP Payroll Consultant dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das hilft uns, ein klares Bild von deinem Können zu bekommen.
Sprich die Sprache der Stelle:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Wenn du von 'Payroll-Konfiguration' oder 'Stakeholder-Management' sprichst, zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, einen freundlichen und professionellen Ton zu wahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intec Select vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP Payroll Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich an internationalen Projekten gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis für die Rolle zu zeigen.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den relevanten SAP-Systemen und -Tools vertraut bist. Wenn möglich, mache dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Gehaltsabrechnung vertraut, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
