Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Arbeitgeber: Top Unternehmen der Region mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, pünktliche Lohnzahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg und Unterstützung durch das INTECMA TEAM.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalverwaltung und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Personalverwaltung: Pflege von Personalakten, Verwalten von Mitarbeiterdaten, Organisation von Ein- und Austrittsprozessen
- Lohn - und Gehaltsabrechnungen: Vorbereiten von Lohn - und Gehaltsabrechnungen, Berechnung von Urlaubsansprüchen, Überwachung von Arbeitszeiten
- Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen (z.B. Elternzeit, Mutterschutz)
- Dokumentation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und AÜ-Aufträge
- Korrespondenz: Bearbeitung von internen und externen Anfragen
Fachliche Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Talent in selbstständiger und teamorientierter Arbeitsweise
- Organisation- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit im Umgang mit gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Power Point)
Unser Angebot:
- Schneller und unkomplizierter Einstieg bei den TOP Unternehmen der Region
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung
- Private Planbarkeit durch pünktliche Lohnzahlung
- Sonderzahlungen z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Werbeprämien bis zu 250,- Euro für deine Weiterempfehlung
- Unser INTECMA TEAM hilft dir bei allen Fragen rund um den Job
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Intecma Maschinen
Kontaktperson:
Intecma Maschinen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich im INTECMA TEAM willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intecma Maschinen vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Personalsachbearbeiters genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Mitarbeiterbetreuung. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Korrespondenz und Beratung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitern oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Sei organisiert und pünktlich
Pünktlichkeit und Organisation sind Schlüsselkompetenzen für einen Personalsachbearbeiter. Plane deinen Anreiseweg im Voraus und bringe alle notwendigen Unterlagen zum Interview mit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.