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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gartenpflege und koordiniere spannende Projekte im Freien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Sicherheit im Winter und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im GaLaBau oder Begeisterung für Gartenpflege und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Perspektiven für persönliche Entwicklung in einem inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen Sie für unser Team in der Gartenpflege (GaLaBau). Keine schweren Pflastersteine und Gartenumbauten mehr - hin zu den Tätigkeiten in der Gartenpflege wie Rasen mähen, Hecke schneiden, Beet-Pflege uvm.! Bei uns können Sie sich voll und ganz darauf konzentrieren. Perspektivisch wird auch eine Ruhestands-Nachfolge gesucht.
Ihre Benefits:
- Kollegiales Umfeld und angenehmes Arbeitsklima - bei uns wird Zusammenarbeit gelebt!
- Sicherheit im Winter durch Einsätze in unseren anderen Unternehmensbereichen in der Produktion
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz - durch unsere einzigartige Unternehmensstruktur
- Geregelte Arbeitszeiten in der Regel von Mo-Do ca. 7.30-16.30 und Fr ca. 7.30-15.15 Uhr
Ihre Aufgaben:
- Koordination des Teams für den Tag/Woche, Zusammenstellen der Teams, Planung der Arbeiten und Einsatzorte
- Verantwortung für die Fertigstellung der Tätigkeiten und aktive Mitarbeit
- Motivation und Unterstützung der Kolleg:innen mit und ohne Beeinträchtigung
- Führen von Gesprächen und Unterstützung der Kolleg:innen bei der Arbeit sowie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
- Bedienung der üblichen Geräte zur fachgerechten Ausführung der Gartenpflege
- Die Aufgaben in der Gartenpflege umfassen unter anderem Rasen mähen, Hecken schneiden, Gehölzschnitt, Laubbeseitigung, Entsorgung von Schnittgut und ähnliche Arbeiten in der Gartenpflege.
- Perspektivisch: Nachfolge der jetzigen Führungskraft durch Rente.
- Annahme von Kundenanfragen per Telefon oder E-Mail, Erstellen von Angeboten und Entscheidung über die Anfrage, Planung und Koordination der Teams für die Baustellen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau), als Gärtner:in, Landschaftsgärtner:in oder vergleichbares
- Berufserfahrungen im Garten- und Landschaftsbau oder im Bereich Gärtnerei o.ä.
- Alternativ Begeisterung für Gartenpflege und Freude an Arbeiten im Freien.
- Selbständiges Arbeiten, aktives Mitgestalten und Ausbalancieren von Mensch und Arbeitsfertigstellung
- Ihre Stärke liegt in der Organisation und Anleitung von Kolleg:innen - motiviert und zuverlässig gestalten Sie den Arbeitsalltag.
- Freundliches Auftreten, Fähigkeit zur schriftlichen und sprachlichen Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein notwendig, wünschenswert BE oder C1 oder vergleichbar
- Bereitschaft zur Erlangung einer Zusatzqualifikation; wir bieten berufsbegleitend die sonderpädagogische Zusatzausbildung an, die zum Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (qFAB / SPZ) führt.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Stelle in einem engagierten Team, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ein Teil vom WIR! Bewerben Sie sich bei uns!
Diversity ist Teil unserer DNA: Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alters sowie von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Teamleitung Gartenpflege/GaLa (m/w/d) Arbeitgeber: INTEG GmbH
Kontaktperson:
INTEG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Gartenpflege/GaLa (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Gartenpflege interessierst, schau dir unser Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben in der Gartenpflege. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, falls du Fragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Gartenpflege/GaLa (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Gartenpflege zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Garten- und Landschaftsbau gearbeitet? Teile deine Erfahrungen und erzähle von deinen bisherigen Projekten. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job in unserem tollen Team!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEG GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Gartenpflege
Mach dich mit den gängigen Tätigkeiten in der Gartenpflege vertraut, wie Rasen mähen und Hecken schneiden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit im Freien hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Motivation von Teams zeigen. Überlege dir, wie du deine Kolleg:innen unterstützen und fördern kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und langfristig denken kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kolleg:innen und Kunden wichtig ist, solltest du im Interview klar und freundlich auftreten. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.