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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gartenpflege und plane spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitszeiten, berufliche Weiterbildung und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Diversity.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur aktiv mit und unterstütze dein Team bei der Gartenpflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im GaLaBau oder Begeisterung für Gartenarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen Sie für unser Team in der Gartenpflege (GaLaBau). Keine schweren Pflastersteine und Gartenumbauten mehr – hin zu den Tätigkeiten in der Gartenpflege wie Rasen mähen, Hecke schneiden, Beet-Pflege uvm.! Bei uns können Sie sich voll und ganz darauf konzentrieren. Perspektivisch wird auch eine Ruhestands‑Nachfolge gesucht.
Aufgaben:
- Koordination des Teams für den Tag/Woche
- Zusammenstellen der Teams
- Planung der Arbeiten und Einsatzorte
- Verantwortung für die Fertigstellung der Tätigkeiten und aktive Mitarbeit
- Motivation und Unterstützung der Kolleg:innen mit und ohne Beeinträchtigung
- Führen von Gesprächen und Unterstützung der Kolleg:innen bei der Arbeit sowie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
- Bedienung der üblichen Geräte zur fachgerechten Ausführung der Gartenpflege
- Annahme von Kundenanfragen per Telefon oder E‑Mail
- Erstellen von Angeboten und Entscheidung über die Anfrage
- Planung und Koordination der Teams für die Baustellen
Die Aufgaben in der Gartenpflege umfassen unter anderem Rasen mähen, Hecken schneiden, Gehölzschnitt, Laubbeseitigung, Entsorgung von Schnittgut und ähnliche Arbeiten.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau), als Gärtner:in, Landschaftsgärtner:in oder vergleichbares
- Berufserfahrungen im Garten- und Landschaftsbau oder im Bereich Gärtnerei o.ä.
- Alternativ Begeisterung für Gartenpflege und Freude an Arbeiten im Freien
- Selbständiges Arbeiten, aktives Mitgestalten und Ausbalancieren von Mensch und Arbeitsfertigstellung
- Stärke in der Organisation und Anleitung von Kolleg:innen
- Freundliches Auftreten, Fähigkeit zur schriftlichen und sprachlichen Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein notwendig, wünschenswert BE oder C1 oder vergleichbar
- Bereitschaft zur Erlangung einer Zusatzqualifikation; wir bieten berufsbegleitend die sonderpädagogische Zusatzausbildung an, die zum Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (qFAB / SPZ) führt.
Das bieten wir Ihnen:
- Kollegiales Umfeld und angenehmes Arbeitsklima – bei uns wird Zusammenarbeit gelebt!
- Sicherheit im Winter durch Einsätze in unseren anderen Unternehmensbereichen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz – durch unsere einzigartige Unternehmensstruktur
- Geregelte Arbeitszeiten in der Regel von Mo‑Do ca. 7.30–16.30 und Fr ca. 7.30–15.15 Uhr
Diversity ist Teil unserer DNA: Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alters sowie von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Teamleitung / Gruppenleitung Gartenpflege/GaLa (m/w/d) Arbeitgeber: INTEG GmbH
Kontaktperson:
INTEG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung / Gruppenleitung Gartenpflege/GaLa (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Gartenpflege interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensstruktur und die spezifischen Aufgaben in der Gartenpflege. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Fähigkeiten präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über aktuelle Stellenangebote informieren und mehr über unser Team erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung / Gruppenleitung Gartenpflege/GaLa (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Gartenbau oder der Gartenpflege. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams koordiniert oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du für die Gartenpflege brennst und was dich an dieser Position reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTEG GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Gartenpflege gefordert werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert oder organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gartenpflege
Sprich über deine Begeisterung für die Gartenpflege und deine Freude an der Arbeit im Freien. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Aufgabe brennst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.