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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Modulabteilung Wet & Bake und führe ein dynamisches Ingenieurteam.
- Arbeitgeber: SÜSS MicroTec ist ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Halbleitertechnologie arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Maschinenbau, Physik oder Chemie und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über Unseren Kunden SUSS MicroTec
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.
Zur Verstärkung unserer R & D-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und dynamischen Head of Module Wet & Bake / Modulleiter Wet & Bake (m/w/d) . Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Halbleitertechnologie!
Ihre Aufgaben
- Operative und strategische Leitung der Modulabteilung Wet & Bake (Nassprozess- und Bake-Systeme)
- Aufbau und Führung eines hochkompetenten Ingenieurteams
- Aufbau und Koordination externer Kooperationspartner
- Bereitstellung externer Entwicklungsressourcen zur Abdeckung von Bedarfsspitzen
- Überwachung der Entwicklungsergebnisse im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität mit besonderem Fokus auf Modularisierung und Standardisierung.
- Unterstützung bei der Implementierung von technischen Richtlinien, Prozessen und Tools
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Maschinenbau, Physik, Chemie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Mindestens fünf Jahre branchenspezifische Berufserfahrung im Maschinenbau oder in der Halbleiterindustrie, die Ihre technische Kompetenz und Ihr Verständnis für unsere Kerngeschäftsfelder unter Beweis stellt.
- Führungskompetenz, nachgewiesen durch mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams von mehr als fünf Mitarbeitern, mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und Projekte zum Erfolg zu führen.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leiter:in Forschung und Entwicklung Arbeitgeber: Intega Consulting
Kontaktperson:
Intega Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Forschung und Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Halbleiterindustrie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Halbleiterindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte zum Erfolg geführt hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Modularisierung und Standardisierung zu sprechen. Diese Themen sind für die Rolle entscheidend, also stelle sicher, dass du Ideen und Ansätze parat hast, wie du diese Konzepte in der Modulabteilung Wet & Bake umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Forschung und Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SUSS MicroTec und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Entwicklungen in der Halbleiterindustrie, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter:in Forschung und Entwicklung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenz und branchenspezifische Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Halbleiterindustrie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intega Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der Halbleiterindustrie verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Nassprozess- und Bake-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team inspiriert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötige Führungskompetenz für die Rolle mitbringst.
✨Kenntnis über Modularisierung und Standardisierung
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Modularisierung und Standardisierung innerhalb der Halbleiterindustrie. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Sprich über externe Kooperationen
Da die Rolle auch die Koordination externer Partner umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungsressourcen zu sprechen. Betone, wie du solche Partnerschaften erfolgreich aufgebaut und koordiniert hast.
